Ў з б е к и с т о н р е с п у б л и к а с и о л и й ва ў рта м а Х су с т а ъ л и м в а з и р л и г и

ва унга ўтиш шароитида савдо ташкилотлари уз хужалик фаолиятини талаб хамда
таклифни ўрганишга, савдони шу тарзда ташкил килишга эътибор беришлари
керак.
Бозор иктисодиёти ишлаб чикаришнинг ашёвий ва шахсий омилига алохида
эътибор бериб, инсон омилининг ҳал қилувчи ахамиятини кўрсатмокда. Савдони
тўғри ташкил килиш харидорлар вактидан тўғри фойдаланиш, мехнат
унумдорлигини ошириш имконини вужудга келтиради. Мехнат унумдорлигини
оширишда ходимларнинг билими ва маданий даражасини юксалтириш, интизомни
мустахкамлаш, мехнатни тўғри ташкил килиш инсон омилини фаоллаштиради.
Савдо ташкилотларида савдони тўғри ташкил килиш, биринчи навбатда,
бу борадаги ички харажатларни камайтириш билан боғлиқ холда олиб боришни
талаб килади. Бозор иктисодиётига ўтиш шароитида хар бир ташкилот ва корхона
унумсиз харажатларни камайтириш асосида ўз иш фаолиятини ташкил қилиши
лозим.
Савдо ташкилотларида мавжуд маблаглардан самарали фойдаланиш товар
ва моддий бойликларнинг тўликлигини таъминлаш ички имкониятларнинг тўлик
ишга солинишини талаб килади. Бозор иктисодиёти ташкилотга тааллукли бўлган
хар бир сўмнинг самарали сарф килинишини талаб килади ва шу билан бирга
бошкариш услубини такомиллаштиришни, асосан камрок харажатлар билан олиб
борилишини кўрсатади. Ҳозирги шароитда савдо ташкилотларини бошкариш
услубида, савдони тўғри ташкил килишда, харажатларни камайтиришда талайгина
имкониятлардан корхона ва ташкилотлар фойдалана олмаяптилар, чунки маъмурий
буйрукбозлик тизими тўла барбод килингани йўқ.
Бозор иктисодиёти шароитида савдо ташкилотлари ўз харажатларини ўзи
коплаш ва ўзини-ўзи маблағ билан таъминлаш тартибида иш фаолиятини ташкил
килиш давр талабидир. Бу вазифани бажариш, биринчидан,