Korxonada strategiyani quvvatlovchi muhit va madaniyat yaratish

KORXONADA STRATEGIYANI QUVVATLOVCHI MUHIT VA MADANIYAT YARATISH MUSTAQIL ISH

14AU-20 GURUH TALABASI:

Bobur Soliyev

REJA:

• 1. Korxonaning Ichki Va Tashqi Muhit. Korxona Atrof Muhit Tahlili
• 2. KORXONA ATROF MUHIT: TA'RIFI
• 3. Korporativ madaniyatning yaratilishi, tuzilishi va funktsiyalari.
• 4. Korporativ madaniyatni boshqarish.
• 5. Tashkilotda madaniyatni boshqarish samaradorligini oshirish bo'yicha tavsiyalar

Korxonaning Ichki Va Tashqi Muhit. Korxona Atrof Muhit Tahlili

• Har qanday tashkilot boshqarish tartibi - bu aniq tushunishni talab etish , murakkab tsiklik jarayon hisoblanadi. Bu nafaqat ishlab chiqarish bosqichlarini bilish, balki korxonaning qanday ichki va tashqi muhitni tushunish, va ta'siri, ularning darajasini aniqlash uchun muhim bo'lgan tadbirkorlik sub'ektlaridir.

KORXONA ATROF MUHIT: TA'RIFI

• tashkilot o'z ishi orqali ta'sir omillar bilan aralashgan holda, rejalari va vazifalarga muvofiq, izolyatsiya faoliyati mumkin emas. sabablar turli bo'lishi mumkin: ob-havo sharoitlari, raqobatchilar harakatlari, ish Buxgalteriya, yoki boshqalar bo'limi ishga qabul qilish, xatti-harakatlari ...

Korxonaning atrof-muhit - Barcha bu voqealar bir alohida tushunchasi ostida olib mumkin. Busiz, hech ish shaxs kabi, uning ta'rifi soyutluk qaramay, har ikki ijobiy va salbiy muhitni ta'sir qilishi mumkin, ba'zan, albatta, va mumkin emas.

• Korxonaning atrof-muhit - Barcha bu voqealar bir alohida tushunchasi ostida olib mumkin. Busiz, hech ish shaxs kabi, uning ta'rifi soyutluk qaramay, har ikki ijobiy va salbiy muhitni ta'sir qilishi mumkin, ba'zan, albatta, va mumkin emas.
• Bu salbiy tashqi muhit ta'sir edi - u mashina singan, deb Shuning uchun, ish uchun bir kishi kech qoldingiz deylik. Lekin, agar, keyin u erta Shuning uchun u eski do'st uchrashib edi va uni haydab, deb kelgan atrof-muhit ijobiy ta'sir bor.

Korporativ madaniyatning yaratilishi, tuzilishi va funktsiyalari

• Korporativ madaniyat-bu tashkilot tomonidan tashqi muhitga moslashish va ichki integratsiya jarayonida olingan, ularning samaradorligini ko'rsatgan va tashkilotning aksariyat a'zolari tomonidan baham ko'rilgan hatti-harakatlar modellari to'plami.