9. Innovatsion kompaniyaning korporativ madaniyatiga qanday qadriyatlar xosdir?

9. Innovatsion kompaniyaning korporativ madaniyatiga qanday qadriyatlar xosdir?
Kompaniyaning tashkiliy madaniyatini shakllantirish bir necha bosqichlarni bosib o‘tadi. Hayotiy siklning dastlabki bosqichida (start-up) uni tadbirkor - biznes yaratuvchisi belgilaydi.
Agar uning shaxsiy xususiyatlari va qiymat yo‘nalishlari innovatsion tadbirkor parametrlariga mos kelmasa (jadvalga qarang), u innovatsion turdagi tashkiliy madaniyatni yaratishi va saqlab turishi mumkin bo‘lmaydi. Ushbu jarayonda yetakchining roli nihoyatda muhim - u qandaydir innovatsiyalarning yadroviy reaksiyasini keltirib chiqaradi, bu esa biznes rivojlanib borgan sari ko‘proq jalb qilinadigan odamlarga ta’sir qiladi. Ularning tabiiy yashash joyiga aylanadi. Agar xodimlar ushbu muhitda o‘zlarini qulay his qilsalar, nafaqat innovatsion madaniyatning asosiy tamoyillarini qo‘llab-quvvatlaydilar, balki tashqi muhitning tobora ko‘payib borayotgan “turbulentligi” muammolariga javoban ularni rivojlantiradilar. Gari Hemel tomonidan berilgan zamonaviy firmalar muhitining o‘ziga xos xususiyati zamonaviy dunyodagi iqtisodiy, siyosiy va ijtimoiy hayotning hozirgi holatining o‘ziga xos xususiyatlarini juda aniq aks ettiradi [5.32]. Yangi g‘oyalarni izlash, tan olish, rivojlantirish va qo‘llashni doimiy ravishda kuchaytiradigan innovatsion zaryadlangan korporativ madaniyatga ega kompaniyalargina omon qolish va yangi sharoitlarda muvaffaqiyat qozonish imkoniyatiga ega bo‘ladilar.


2-shakl. An’anaviy va innovatsion kompaniyalar uchun turli xil qadriyatlarning ahamiyatini qiyosiy tahlil qilish.
2-rasmda 9 ta parametr bo‘yicha 10 ta innovatsion tashkilot va 5 ta an’anaviy deb nomlangan tashkilot uchun ko‘rsatkichlarning o‘rtacha qiymati ko‘rsatilgan: 1) erkinlik; 2) ishonch (ochiqlik, ijod uchun vaqt); 3) foizlar; 4) osonlik (hazil); 5) tavakkal qilishga tayyorlik; 6) munozaralar; 7) qo‘llab-quvvatlash; 8) ziddiyat.
Yuqoridagi ma’lumotlardan biz innovatsion kompaniyaning tashkiliy madaniyatining asosiy ajralib turadigan xususiyatlari to‘g‘risida xulosa chiqarishimiz mumkin. Rasmdan ko‘rinib turibdiki, barcha parametrlarda (to‘qnashuvlar bundan mustasno) innovatsion kompaniyalar an’anaviy kompaniyalarnikidan yuqori, ayniqsa tavakkal qilishga tayyorlik, qo‘llab-quvvatlash, muloqot qulayligi va hazil kabi mezonlarga ko‘ra.