2. Hamkorlik, muammolarni kollegial muhokama qilish, mustaqillik va tashabbuskorlik, oʻzaro nazorat bilan ajralib turadigan yetakchilik uslubi deyiladi



Download 83,04 Kb.
Pdf ko'rish
Sana18.02.2022
Hajmi83,04 Kb.
#452605
Bog'liq
MENEJMENT HEMIS Student axborot tizimi 1



15.02.2022, 12:44
MENEJMENT | HEMIS Student axborot tizimi
https://student.buxdu.uz/test/exam-result?id=42881
1/4
1. Nazorat samarali boʻlishi uchun boʻlishi kerak

iqtisodiy;
2. Hamkorlik, muammolarni kollegial muhokama qilish, mustaqillik va tashabbuskorlik,
oʻzaro nazorat bilan ajralib turadigan yetakchilik uslubi deyiladi.

demokratik;
3. Quyida qayd qilingan ehtiyojlarning qaysi biri birlamchi ehtiyojlarga kiradi:

Sotsial ehtiyojlar
4. Farmoyish – bu;

rahbarning qoʻl ostidagixodimlardanma`lum vazifani bajarishni yozma yoki ogʻzaki ravishdatalab
qilishidir.
5. Tashkilotni boshqarish tizimi quyidagilardan iborat:

tashkilotning barcha xizmatlari, barcha quyi tizimlar va ular oʻrtasidagi aloqalar, shuningdek,
belgilangan ishlashni ta'minlaydigan jarayonlarning yigʻindisi;
6. Demokratiya printsiri deganda:

Qat`iy belgilangan narxlardan erkin narxlarga oʻtish tushuniladi
7. Menejer — bu:

boshqaruv apparatida muayyan lavozimni egallagan shaxs
8. Motivatsiya nazariyalarining mualliflari quyidagilardir:

D.Makgregor va F.Gersberg;
9. “Insoniy munosabatlar” maktabi:


15.02.2022, 12:44
MENEJMENT | HEMIS Student axborot tizimi
https://student.buxdu.uz/test/exam-result?id=42881
2/4

Mehnatni texnokratik boshqarilishiga asos solgan maktabdir;
10. F.Fidler nazariyasi qaysi yondashuvga mansubligini koʻrsating:

vaziyatli yondashuv;
11. Har bir shaxsning oʻz mehnati uchun mukofotlanishini sub'ektiv kutishga asoslangan
nazariya:

adolat nazariyasi;
12. F.Teylorning diqat markazida, eng avvalo:

Yollanma ishchilar mehnatining unumdorligini oshirishda gʻoyatda samarador va maqbul
usullarni izlash turadi
13. Quyida qayd etilgan organlarning qaysi biri oʻz-oʻzini boshqarish organlari hisoblanadi:

Jamoa xoʻjaliklari
14. X (iks) va u (igrek) nazariyasining namoyondasi kim:

amerikalik olim D.Mak-Gregor
15. Zamonaviy menejment tushunchalari quyidagi yondashuvlarga qisqartirilgan:

tarixiy, tizimli, jarayon;
16. Attestatsiya jarayonida asosan nimalarga baho berish kerak

Xodimning topshiriqlarnin qanchalik bajarishiga baho berish kerak
17. “Mayo tamoyillari”, “Maslouning ehtiyojlar ierarxiyasi”, “Hotorn tajribalari” menejment
nazariyasiga qoʻshgan hissasi:

insoniy munosabatlar maktablari;
18. Quyida qayd qilingan fanlarning qaysi biri menejment fani bilan uzviy bogʻlangan:


15.02.2022, 12:44
MENEJMENT | HEMIS Student axborot tizimi
https://student.buxdu.uz/test/exam-result?id=42881
3/4

Sotsiologiya, Psixologiya; Kibirnetika
19. Rasmiy guruhlar tuziladi:

vertikal va gorizontal mehnat taqsimoti natijasida;
20. Makklelland
и
ning motivatsiya nazariyasiga koʻra inson ehtiyojlaridan qaysi biri asosiy
hisoblanadi?

erkinlik;
21. Nima uchun ularning vakolatlarini boshqa rahbarlarga berish amalga oshiriladi?

"guruh" ish uslubini saqlash;
22. Quyida qayd qilingan funktsiyalarning qaysi biri boshqarishning ma`naviy – ma`rifiy
funktsiyasiga kiradi:

Xodimlarning sotsial ehtiyojlarini qondirish
23. Ikki turdagi rahbarlar toʻgʻrisidagi nizom: ishga yoʻnaltirilgan va odamlarga
yoʻnaltirilgan, ilgari surilgan:

R. Likert;
24. Quyida qayd qilingan uslullarning qaysi biri boshqarish uslullari boʻlib hisoblanadi:

Analiz va sintez metodlar
25. “Mehnatni me`yorlash va tashkil etish” nomli asarning muallifi kim?

A.K.Gastev
26. Qoʻl ostidagilarning ishiga aralashmaslik, mas'uliyatning pastligi, koʻpincha oʻzaro
kelishmovchilik bilan ajralib turadigan rahbarlik uslubi deyiladi.

demokratik;


15.02.2022, 12:44
MENEJMENT | HEMIS Student axborot tizimi
https://student.buxdu.uz/test/exam-result?id=42881
4/4
27. Motivatsiyaning ikki omilli nazariyasi kontseptsiyasini ishlab chiqqan:

F. Gertsberg;
28. Menejer foydalanishi mumkin boʻlgan vakolat turi:

barcha javoblar toʻgʻri;
29. Maqsadli boshqaruv usulining birinchi pogʻonasida:

Xususiy, yakka maqsadlarni rejalashtirish va ularning bajarilish
30. Rasmiy rahbar kim hisoblanadi?

oʻziga berilgan rasmiy vakolatdan foydalanadigan jamoa rahbari;
Imtihon
MENEJMENT
Talaba
ODILOVA NOZIMA BORISOVNA
Guruh
9-3IQTS-20
Boshlandi
12.02.2022 15:29
Tugadi
12.02.2022 15:48
To'g'ri
16
Foiz
53.3

Download 83,04 Kb.

Do'stlaringiz bilan baham:




Ma'lumotlar bazasi mualliflik huquqi bilan himoyalangan ©hozir.org 2024
ma'muriyatiga murojaat qiling

kiriting | ro'yxatdan o'tish
    Bosh sahifa
юртда тантана
Боғда битган
Бугун юртда
Эшитганлар жилманглар
Эшитмадим деманглар
битган бодомлар
Yangiariq tumani
qitish marakazi
Raqamli texnologiyalar
ilishida muhokamadan
tasdiqqa tavsiya
tavsiya etilgan
iqtisodiyot kafedrasi
steiermarkischen landesregierung
asarlaringizni yuboring
o'zingizning asarlaringizni
Iltimos faqat
faqat o'zingizning
steierm rkischen
landesregierung fachabteilung
rkischen landesregierung
hamshira loyihasi
loyihasi mavsum
faolyatining oqibatlari
asosiy adabiyotlar
fakulteti ahborot
ahborot havfsizligi
havfsizligi kafedrasi
fanidan bo’yicha
fakulteti iqtisodiyot
boshqaruv fakulteti
chiqarishda boshqaruv
ishlab chiqarishda
iqtisodiyot fakultet
multiservis tarmoqlari
fanidan asosiy
Uzbek fanidan
mavzulari potok
asosidagi multiservis
'aliyyil a'ziym
billahil 'aliyyil
illaa billahil
quvvata illaa
falah' deganida
Kompyuter savodxonligi
bo’yicha mustaqil
'alal falah'
Hayya 'alal
'alas soloh
Hayya 'alas
mavsum boyicha


yuklab olish