1. Раҳбар компетенцияси турларини аниқланг? Стандарт компетенция,асосий компетенция,етакчи компетенция

1). Раҳбар компетенцияси турларини аниқланг?
Стандарт компетенция,асосий компетенция,етакчи компетенция
Асосий компетенция,етакчи компетенция,ахборот компетенцияси
Стандарт компетенция, коммуникатив компетенция, бошқарув компетенцияси
Етакчи компетенция, ҳуқуқий компетенция,касбий компетенция
2). Замонавий раҳбарнинг фаолияти......асосланган. Нуқталар ўрнини тўлдиринг.
Маҳорат, актёрлик элементлари, касбий билимларга
Раҳбарнинг тажрибаси, ишга бўлган муносабати, шароитга
Илм-фан, тажриба,қобилият,касбий маҳорат ,креативлик, самарали меҳнат, интеллектуал салоҳиятга
Раҳбарнинг маданияти, одоби ва кўп йиллик тажрибасига
3). Ўзбекистон Республикаси Президентининг «Олий таълим муассасаларининг раҳбар ва педагог кадрларини қайта тайёрлаш ва малакасини ошириш тизимини янада такомиллаштириш чора-тадбирлари тўғрисида»ги Фармони (ПФ-4732–сонли) қачон қабул қилинган?
2012 йил 12 июнда
2015 йил 12 июнда
2015 йил 20 августда
2014 йил 12 июнда
4). Раҳбарнинг ходимлар билан мулоқотида фикр алмашиш билан боғлиқ бўлган методлар қайси жавобда кўрсатилган
Меҳнат фаолият, педагогик жараён, ўйин фаолияти
Ишонтириш; таъсир қилиш; тақлид қилиш
Таълимий, тарбиявий ва ривожлантирувчи
Жорий этиш, назорат қилиш ва баҳолаш
5). Раҳбар компетенциясига таъсир этувчи омиллар ва психологик хусусиятларни аниқланг?
Эҳтиёж,характер,муҳит,тарбия
Ирсият,муҳит,тарбия,темперамент, қобилият,характер,эҳтиёж
Биологик омил,тарбия,темперамент
Оила,таълим муассасаси,жамоатчилик,маҳалла
6). ОТМ раҳбар кадрлари компетенциясига таъсир этувчи қобилият турларини аниқланг?
Коммуникатив қобилият, креатив қобилият,ташкилотчилик қобилияти
Коммуникатив қобилият, креатив қобилият, ташкилотчилик қобилияти, перцептив (зийраклик,интуиция), конструктив, рефлектив қобилият
Инновацион қобилият, ташкилотчилик қобилияти, перцептив (зийраклик,интуиция), конструктив, рефлектив қобилият
Ташкилотчилик қобилияти, перцептив (зийраклик,интуиция) конструктив, рефлектив қобилият
7). Шароитга тез мослашиб, бир фаолиятдан иккинчи фаолиятга тез кўча оладиган темперамент типи қайси қаторда тўғри берилган?
Флегматик
Меланхолик
Сангвиник
Холерик
8). Бошқарувнинг асосий услублари қайсилар?
Авторитар, демократик, либерал
Либерал, сансоларлик
Ижодий ёндашув
Демократик, аралашмаслик
9). Раҳбарлик назокатининг меъёрига қайсилар киради?
Маънавий маданият, раҳбар этекетига риоя этиш, меъёрий кийим, коммуникатив компетентлилик
Раҳбарнинг ташқи қиёфаси
Ор номус, иззат-нафс,чиройли ташқи кўриниш
Ихтисосга доир виждон, адолат,хушмуомалалик
10). Жамоада руҳий муҳитни яхши бўлишини нима белгилайди?
Педагогларнинг конфлектли харакатлари
Раҳбариятнинг обрўга эгалиги
Жамоа барча аъзоларининг характерининг хар хиллиги
Раҳбарнинг рефлексив фазилатлари