Ўзбекистон республикасининг меҳнат кодекси

Статья 431. Оплата труда работников с инвалидностью
I и II групп при сокращенной продолжительности 
рабочего времени 
Оплата труда работников с инвалидностью I и II групп
при сокращенной продолжительности рабочего времени производится
в таком же размере, как для работников соответствующих профессий
и должностей при полной продолжительности рабочего времени. 
Глава 26. Особенности правового регулирования труда, 
обусловленные характером трудовой связи работника
с работодателем и местом осуществления трудовой 
деятельности 
 
§ 1. Особенности правового регулирования труда лиц, 
работающих по совместительству 
 
Статья 432. Понятие работы по совместительству 
Работой по совместительству является выполнение помимо своей 
основной работы работником другой регулярной оплачиваемой работы
на условиях отдельного трудового договора в свободное от основной 
работы время. 
Работа по совместительству может выполняться работником по месту 
его основной работы (внутреннее совместительство) или у другого 
работодателя (внешнее совместительство). 
Основным местом работы совместителя является работа у того 
работодателя, где ведется трудовая книжка работника, независимо от того 

---

222 
выполняется ли такая работа на условиях полного или неполного рабочего 
времени. 
Статья 433. Ограничения работы по совместительству 
Не допускается работа по совместительству лиц в возрасте
до восемнадцати лет, на работах с неблагоприятными условиями труда, если 
основная работа совместителя связана с такими же условиями
(за исключением работников организаций системы здравоохранения),
и в других случаях, предусмотренных законодательством. 
Работодатель по согласованию с профсоюзным комитетом может 
устанавливать ограничения для работы по совместительству в отношении 
определенных профессий, специальностей и должностей, с учетом 
особенностей условий и режима труда, если работа по совместительству 
может причинить вред здоровью работника, других лиц или безопасности 
производственного процесса.