Ўзбекистон республикасининг меҳнат кодекси

Статья 398. Установление неполного рабочего времени для 
беременных женщин и лиц, занятых исполнением 
семейных обязанностей 
По просьбе беременной женщины, одного из родителей (лица, 
заменяющего родителей) ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка 

---

210 
с инвалидностью в возрасте до шестнадцати лет), а также лица, 
осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии
с медицинским заключением, работодатель обязан установить неполное 
рабочее время. 
Статья 399. Дополнительный выходной день 
Одному 
из 
родителей 
(лицу, 
заменяющему 
родителей), 
воспитывающему ребенка с инвалидностью в возрасте до шестнадцати лет, 
предоставляется один дополнительный выходной день в месяц с выплатой 
за это время пособия в размере дневной заработной платы за счет средств 
государственного социального страхования. 
 
Статья 400. Льготы беременным женщинам и лицам,
занятым исполнением семейных обязанностей,
при установлении очередности предоставления 
ежегодных трудовых отпусков 
Беременным женщинам и женщинам, родившим ребенка, ежегодный 
трудовой отпуск предоставляется по их желанию соответственно перед 
отпуском по беременности и родам или после него. 
Отзыв из ежегодного трудового отпуска беременных женщин
не допускается. 
Работнику, использующему отпуск по уходу за ребенком, ежегодный 
трудовой отпуск по его желанию предоставляется до либо после отпуска
по уходу за ребенком.
Работающим мужчинам ежегодный трудовой отпуск по их желанию 
предоставляется в период отпуска жены по беременности и родам: 
за первый год работы – независимо от проработанного времени; 
за последующие годы – независимо от графика предоставления 
отпусков. 
Одиноким родителям (вдовам, вдовцам, разведенным, одиноким 
матерям) и женам военнослужащих срочной военной службы, 
воспитывающим одного и более детей в возрасте до четырнадцати лет 
(ребенка с инвалидностью в возрасте до шестнадцати лет), ежегодные 
трудовые отпуска по их желанию предоставляются в удобное для них время.