Ўзбекистон республикасининг меҳнат кодекси

Статья 349. Возмещение ущерба, причиненного организации
ее руководителем 
 
Ущерб, причиненный организации ее руководителем, работающим
по трудовому договору, возмещается с соблюдением правил, 
установленных настоящим Кодексом на основании решения собственника 
организации или уполномоченного им органа. 
В случае отказа руководителя возместить ущерб в добровольном 
порядке, причиненный ущерб взыскивается в судебном порядке. 
Статья 350. Снижение судом размера ущерба, подлежащего 
взысканию с работника 
Суд может с учетом степени и формы вины, конкретных 
обстоятельств и материального положения работника уменьшить размер 
ущерба, подлежащего взысканию с работника. 
Суд вправе утвердить мировое соглашение о снижении размера 
ущерба, подлежащего взысканию с работника. 

---

187 
Снижение размера ущерба, подлежащего взысканию с работника, 
недопустимо, если ущерб причинен преступлением, совершенным
с корыстной целью. 
Глава 20. Охрана труда 
§ 1. Общие положения 
Статья 351. Понятие охраны труда 
Охраной 
труда 
является 
система 
правовых, 
социально-
экономических, организационных, технических, санитарно-гигиенических, 
лечебно-профилактических, реабилитационных мероприятий и средств
по обеспечению безопасности, сохранения жизни и здоровья, 
работоспособности человека в процессе труда. 
Статья 352. Требования охраны труда 
Работодатели обязаны обеспечивать условия труда, отвечающие 
требованиям безопасности и гигиены. 
Требования охраны труда устанавливаются настоящим Кодексом, 
другими актами законодательства, а также нормативными документами в 
области технического регулирования по вопросам охраны труда (далее – 
правила охраны труда). 
Требования охраны труда устанавливают правила, процедуры и 
критерии, направленные на сохранение жизни и здоровья работника в 
процессе трудовой деятельности. 
Требования 
охраны 
труда 
обязательны 
для 
исполнения 
юридическими и физическими лицами при проектировании, строительстве 
(реконструкции), эксплуатации объектов, конструировании машин, 
механизмов и другого оборудования, разработке технологических 
процессов, организации производства и труда, а также осуществлении иных 
видов деятельности. 
Средства индивидуальной и коллективной защиты работников 
должны соответствовать требованиям охраны труда и иметь сертификат 
соответствия. 
Порядок разработки, утверждения и изменения подзаконных актов, 
содержащих требования охраны труда и правила охраны труда 
устанавливается Кабинетом Министров Республики Узбекистан с учетом 
предложений Республиканской трехсторонней комиссии по социально-
трудовым вопросам. 

---

188