Ўзбекистон республикасининг меҳнат кодекси

ущерба с работника 
Работодатель имеет право с учетом конкретных обстоятельств,
при которых был причинен материальный ущерб, полностью или частично 
отказаться от его взыскания с виновного работника. Собственник 
организации может ограничить указанное право работодателя в случаях, 
предусмотренных 
законодательством, 
а 
также 
учредительными 
документами организации. 
Статья 340. Пределы материальной ответственности работника 
Работник 
за 
причиненный 
материальный 
ущерб, 
если
настоящим 
Кодексом 
не 
предусмотрено 
иное, 
несет
материальную ответственность в пределах своей средней месячной 
заработной платы. 
 

---

182 
Статья 341. Полная материальная ответственность работника 
Полная 
материальная 
ответственность 
работника 
состоит
в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой 
действительный ущерб в полном размере. 
Материальная ответственность в полном размере причиненного 
ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных 
настоящим Кодексом или иными законами. 
Работники в возрасте до восемнадцати лет несут полную 
материальную ответственность лишь за умышленное причинение ущерба, 
за ущерб, причиненный в состоянии алкогольного, наркотического
или токсического опьянения, а также за ущерб, причиненный в результате 
совершения преступления или административного правонарушения. 
Статья 342. Случаи полной материальной ответственности 
работника 
Материальная ответственность в полном размере причиненного 
ущерба возлагается на работника в следующих случаях: 
1) недостачи ценностей, вверенных ему на основании договора
о полной материальной ответственности; 
2) необеспечения сохранности ценностей, полученных работником
по разовому документу (доверенности на получение товарно-материальных 
ценностей, акту приему-передаче и иных); 
3) умышленного причинения ущерба; 
4) причинения ущерба в состоянии алкогольного, наркотического
или токсического опьянения; 
5) причинения ущерба в результате преступных действий работника, 
установленных судом; 
6) причинения 
ущерба 
в 
результате 
административного 
правонарушения, 
если 
таковое 
установлено 
соответствующим 
государственным органом или судом; 
7) разглашения сведений, составляющих государственные секреты
и иную охраняемую законом тайну (коммерческую, служебную или иную); 
8) причинения ущерба при неисполнении работником трудовых 
обязанностей. 
Полная 
материальная 
ответственность 
может 
возлагаться
на работника и в иных случаях, предусмотренных настоящим Кодексом
или иными законами. 
Руководитель организации, его заместители, главный бухгалтер 
организации и руководитель обособленного подразделения организации 
несут полную материальную ответственность в соответствии со статьей 488 
настоящего Кодекса.

---

183