Ўзбекистон республикасининг меҳнат кодекси

частью первой настоящей статьи, не зависит от продолжительности 
трудового стажа работника, места и характера выполняемой им работы, 
организационно-правовой формы работодателя. 
За время нахождения работника в учебном (часть первая статьи 385 
настоящего Кодекса) или творческом отпуске (часть первая статьи 387 
настоящего Кодекса) за работником сохраняется его средняя заработная 
плата. Исключение составляет отпуск без сохранения заработной платы, 
предоставляемый при поступлении в высшие образовательные 
организации. 

---

130 
За время нахождения женщины в дородовом и послеродовом отпуске 
(статья 404 настоящего Кодекса), ей выплачивается пособие
по беременности и родам в размере и порядке, установленном 
законодательством. 
За время нахождения в отпуске по уходу за ребенком до исполнения 
ему двух лет, одному из его родителей (опекуну), бабушке, деду или 
другому родственнику, фактически осуществляющему уход за ребенком, 
выплачивается пособие по уходу за ребенком в размере и порядке, 
установленном законодательством.
За время нахождения одного из родителей (лица, заменяющего 
родителей) двух и более детей в возрасте до двенадцати лет или ребенка
с инвалидностью в возрасте до шестнадцати лет, в ежегодном социальном 
отпуске продолжительностью четыре календарных дня, за ним на период 
этого отпуска сохраняется средняя заработная плата (статья 401 настоящего 
Кодекса). 
Социальные отпуска, установленные частью первой настоящей 
статьи, за исключением отпусков по уходу за ребенком, предусмотренных 
частями первой и второй статьи 405 настоящего Кодекса, включаются
в стаж работы, дающий право на очередной ежегодный трудовой отпуск. 
Статья 238. Установление социальных отпусков коллективными 
соглашениями либо коллективным договором