Ўзбекистон республикасининг меҳнат кодекси

частью первой настоящей статьи или определенного по соглашению сторон 
трудового договора, отозвать поданное заявление о прекращении трудовых 
отношений. 
По окончании установленного законом или определенного
по соглашению сторон срока предупреждения о прекращении трудового 
договора по инициативе работника в период предварительного испытания 

---

69 
работник вправе оставить работу. Задержка работодателем прекращения 
трудового договора не допускается. 
Если предусмотренный трудовым договором срок предварительного 
испытания истек либо если до его окончания осталось менее трех дней,
и работник или работодатель не дает своего согласия на сокращение 
трехдневного срока предупреждения, то действие трудового договора 
продолжается и его последующее прекращение допускается на общих 
основаниях. 
§ 3. Изменение трудового договора 
 
Статья 133. Основания изменения трудового договора 
Основаниями изменения трудового договора являются: 
изменение условий труда; 
перевод работника на другую работу; 
изменение местности в связи с переездом работодателя в другую 
местность; 
прикомандирование работника к другому работодателю; 
изменение рабочего места, обусловленного в трудовом договоре. 
Статья 134. Понятие условий труда
Под условиями труда понимается совокупность социальных
и производственных факторов, в которых осуществляется трудовая 
деятельность работника, в соответствии с заключенным с работодателем 
трудовым договором. 
К социальным факторам относятся размер оплаты труда, 
продолжительность рабочего времени, отпуска и другие условия. 
К производственным факторам относятся технические, санитарные, 
гигиенические, производственно-бытовые и другие условия. 
Статья 135. Порядок установления и изменения условий труда 
Условия труда устанавливаются трудовым законодательством, иными 
правовыми актами о труде, а также соглашением сторон трудового 
договора. 
Изменение условий труда производится в том же порядке, в каком
они были установлены. 
Условия труда, установленные трудовым договором, а также 
коллективным договором и локальными актами, не могут быть изменены
по требованию одной из сторон трудового договора, за исключением 
случаев, предусмотренных статьями 136 и 137 настоящего Кодекса. 

---

70