Ўзбекистон республикасининг меҳнат кодекси

члена комиссии по социально-трудовым вопросам 
Деятельность члена комиссии по социально-трудовым вопросам 
может быть прекращена в связи с истечением срока полномочий комиссии, 
а также досрочно в следующих случаях: 
при наличии объективных причин, вследствие которых член комиссии 
по социально-трудовым вопросам не может осуществлять свою 
деятельность (смерть, наличие приговора суда, исключающего возможность 
продолжения деятельности в качестве члена комиссии, и другие); 
отзыва члена комиссии стороной, которую он представляет; 
самоотвода члена комиссии. 
В случае досрочного прекращения деятельности члена комиссии
по 
социально-трудовым 
вопросам 
сторона, 
интересы 
которой
он представляет, должна не позднее десяти календарных дней утвердить 
нового члена комиссии. 
Если член комиссии по социально-трудовым вопросам временно
по уважительной причине (в связи с временной нетрудоспособностью, 
нахождением в командировке, трудовом или социальном отпуске и другие) 
не может выполнять свои обязанности, то сторона, которую
он представляет, в срок, указанный в части второй настоящей статьи, 
определяет лицо, которое будет представлять в комиссии данную сторону 
в течение срока отсутствия члена комиссии. 
 
Статья 55. Полномочия комиссий по социально-трудовым 
вопросам 
Комиссии по социально-трудовым вопросам:
проводят, в случае необходимости, консультации с государственными 
органами по вопросам, связанным с разработкой, принятием и исполнением 
коллективных соглашений и коллективного договора и внесением в них 
изменений и дополнений;
разрабатывают проекты коллективных соглашений и коллективного 
договора; 
запрашивают у работодателей, их объединений, профсоюзов либо 
других объединений работников информацию о ходе выполнения 
коллективных соглашений и коллективного договора; 
получают от работодателей, их представителей, представителей 
работников, государственных органов информацию и материалы, 
необходимые для осуществления деятельности комиссии, ведения 
переговоров, подготовки проектов соответствующего коллективного 
соглашения или коллективного договора и организации контроля
за их выполнением; 

---

31 
проводят анализ и обобщают поступившие предложения
для последующего включения в проекты коллективных соглашений
и коллективного договора; 
приглашают для участия в работе комиссии представителей 
заинтересованных органов государственной власти, а также ученых, 
экспертов, специалистов; 
осуществляют контроль за ходом выполнения коллективных 
соглашений, 
коллективного 
договора 
и 
решений, 
принятых 
соответствующей комиссией по социально-трудовым вопросам; 
разрабатывают и вносят предложения по изменению и дополнению 
коллективных соглашений и (или) коллективного договора; 
создают, в случае необходимости, временные рабочие группы
для подготовки проектов коллективных соглашений, коллективного 
договора и осуществления контроля за ходом их выполнения;
направляют членов комиссии по социально-трудовым вопросам,
а также членов рабочих групп, образованных решением комиссии,
в организации для изучения состояния исполнения трудового 
законодательства и иных правовых актов о труде;
принимают участие в обсуждении проектов актов законодательства
и 
иных 
правовых 
актов 
о 
труде, 
вносят 
предложения
по их совершенствованию;
заслушивают на заседании комиссии руководителей организаций,
не 
обеспечивающих 
выполнение 
коллективных 
соглашений
и коллективного договора; 
участвуют в проведении консультаций для содействия применению 
международных трудовых стандартов;
содействуют разрешению разногласий в ходе заключения
и реализации коллективных соглашений и коллективного договора; 
осуществляют иные полномочия в соответствии с законодательством. 
Отраслевые и территориальные комиссии по социально-трудовым 
вопросам оказывают 
практическое 
и 
методическое 
содействие
в заключении коллективных соглашений и коллективного договора
в организациях.