Ўзбекистон республикасининг меҳнат кодекси

Статья 33. Признание отношений, связанных с использованием 
личного труда и возникших на основании договора 
гражданско-правового характера, индивидуальными 
трудовыми отношениями 
Заключение с физическим лицом договора гражданско-правового 
характера, фактически регулирующего отношения, предусмотренные 
частью второй статьи 11 настоящего Кодекса, влечет за собой признание 
судом этих отношений индивидуальными трудовыми отношениями. В этом 
случае трудовой договор считается заключенным со дня заключения 
договора гражданско-правового характера, а отношения сторон признаются 
индивидуальными трудовыми отношениями со дня начала выполнения 
физическим лицом работы, обусловленной в договоре. 
В случае прекращения отношений, связанных с использованием 
личного труда и возникших на основании гражданско-правового договора, 
признание этих отношений индивидуальными трудовыми отношениями 
осуществляется судом. Физическое лицо, являвшееся исполнителем
по указанному договору, вправе обратиться в суд за признанием этих 
отношений индивидуальными трудовыми отношениями в порядке
и сроки, предусмотренные для рассмотрения индивидуальных трудовых 
споров. 
 
РАЗДЕЛ II. СОЦИАЛЬНОЕ ПАРТНЕРСТВО В СФЕРЕ ТРУДА 
 
Глава 4. Общие положения 
Статья 34. Понятие и основные принципы социального 
партнерства в сфере труда 
Социальным партнерством в сфере труда является система 
взаимоотношений между работниками в лице их представителей, 
работодателями, их представителями, государственными органами, 
направленная на обеспечение согласования интересов работников, 
работодателей и государства по вопросам регулирования индивидуальных 
трудовых и иных непосредственно связанных с ними общественных 
отношений. 
Основными принципами социального партнерства в сфере труда 
являются: 
соблюдение 
сторонами 
и 
их 
представителями 
трудового 
законодательства и иных правовых актов о труде;
полномочность представителей сторон; 
равноправие сторон; 
учет интересов сторон; 

---

20 
заинтересованность сторон в участии в договорных отношениях; 
свобода выбора и обсуждения вопросов, входящих в сферу труда
и занятий; 
добровольность принятия сторонами на себя обязательств; 
реальность обязательств, принимаемых на себя сторонами
и обязательность их исполнения; 
содействие государства в укреплении и развитии социального 
партнерства; 
контроль за выполнением принятых коллективных соглашений, 
коллективного договора, а также положений, содержащихся в других актах 
социального партнерства; 
ответственность сторон, их представителей за невыполнение
по их вине коллективных соглашений и коллективного договора.