Ўзбекистон республикасининг меҳнат кодекси

Статья 35. Уровни социального партнерства в сфере труда 
Социальное партнерство в сфере труда осуществляется на: 
первичном уровне (в организации или у работодателя – физического 
лица); 
территориальном уровне; 
отраслевом уровне; 
республиканском уровне. 
 
Статья 36. Трудовой коллектив 
Трудовой коллектив составляют все работники, осуществляющие 
трудовую деятельность у работодателя на основе трудового договора. 
Трудовой коллектив реализует свои полномочия в сфере социального 
партнерства посредством проведения общего собрания (конференции). 
Общее собрание трудового коллектива считается правомочным, если 
на нем присутствует более половины работников, осуществляющих 
трудовую деятельность у работодателя на основе трудового договора. 
Конференция трудового коллектива считается правомочной, если
на ней присутствует не менее двух третей делегатов от подразделений 
организации. 
Решение общего собрания (конференции) трудового коллектива 
считается принятым, если за него проголосовало более пятидесяти 
процентов работников (делегатов), присутствующих на общем собрании 
(конференции). 
Общее собрание (конференция) трудового коллектива:
определяет представительный орган работников, уполномоченный 
представлять интересы трудового коллектива; 
принимает решение об одобрении или не одобрении коллективного 
договора; 

---

21 
осуществляет контроль за исполнением коллективных соглашений,
а также коллективного договора, действие которых распространяется
на соответствующих работников и работодателя;
дает оценку эффективности исполнения сторонами коллективного 
соглашения, коллективного договора; 
осуществляет другие полномочия в соответствии с законодательством 
и иными правовыми актами о труде.