Ўзбекистон республикасининг фуєаролик кодекси боблар биринчи єисм I бўлим. Умумий єоидалар

367-модда. Оферта

Бир ёки бир неча муайян шахсга юборилган, етарли даражада аниє бўлган ва таклифни киритган шахснинг ўзини таклиф йўлланган ва уни єабул єиладиган шахс билан шартнома тузган деб іисоблаш ниятини ифода этадиган таклиф оферта іисобланади.

Офертада шартноманинг муіим шартлари ифода єилинган бўлиши керак.
Оферта уни йўллаган шахсни оферта йўлланган шахс билан у офертани олган пайтдан бошлаб бојлайди.
Агар офертани чаєириб олиш тўјрисидаги билдириш офертанинг ўзидан олдин ёки у билан бир ваєтда келган бўлса, оферта олинмаган іисобланади.
368-модда. Офертанинг чаєириб олинмаслиги

Єабул єилувчи тараф олган оферта уни акцептлаш учун белгилаб єўйилган муддат мобайнида чаєириб олиниши мумкин эмас, башарти бошєача тартиб офертанинг ўзида шарт єилиб єўйилган бўлмаса ёки таклифнинг моіиятидан ёхуд у йўлланган пайтдаги вазиятдан англашилмаса.

369-модда. Офертага таклиф этиш. Оммавий оферта

Номуайян шахслар доирасига йўлланган реклама ва бошєа таклифлар, агар таклифда бошєача іол тўјридан-тўјри кўрсатилган бўлмаса, офертага таклиф этиш деб єаралади.

Шартноманинг барча асосий шартларини ўз ичига олган, таклиф киритаётган шахснинг жавоб єайтарган іар єандай шахс билан таклифда кўрсатилган шартлар асосида шартнома тузишга бўлган хоіиш-иродаси билиниб турган таклиф оферта (оммавий оферта) іисобланади.
370-модда. Акцепт

Оферта юборилган шахснинг уни єабул єилганлиги іаєидаги жавоби акцепт іисобланади.

Акцепт тўлиє ва писандасиз бўлиши керак.
Агар єонундан, иш муомаласи одатидан ёки тарафларнинг иш бўйича аввалги муносабатларидан бошєача маъно келиб чиємаса, сукут саєлаш акцепт бўлмайди.
Офертани акцептлаш учун белгиланган муддатда олган шахснинг унда кўрсатилган шартнома шартларини бажариш юзасидан єилган іаракатлари (товарларни жўнатиш, хизматлар кўрсатиш, ишлар бажариш, тегишли суммани тўлаш ва і.к.), агар єонун іужжатларида ёки офертада бошєача тартиб назарда тутилмаган ёки кўрсатилмаган бўлса, акцепт іисобланади.