Ўзбекистон Республикаси Қуролли Кучлари

РЎЙХАТИ

№ Т.р	Лавозимлар
1.	Алоқа гурухи махаллий алоқа телефонисти
2.	Алоқа гурухи махаллий алоқа телефонисти
3	Алоқа гурухи махаллий алоқа телефонисти
4	Алоқа гурухи махаллий алоқа телефонисти

Жамоа шартномасига Илова № 2


Кичик мутахассислар тайёрлаш маркази ишчи ва хизматчиларини
моддий рағбатлантириш махсус фондидан
мукофотлаш тўғрисидаги
НИЗОМ
I. УМУМИЙ ҚОИДАЛАР
Меҳнатга ҳақ тўлаш тизимини такомиллаштириш ва ишчи-хизматчиларни ижтимоий ҳимоя қилиш, ҳамда виждонан бажарилган меҳнатни рағбатлантириш ва мукофотлаш усуллари билан зарур ташкилий ва иқтисодий шароитлар яратиш, меҳнатга виждонан ёндашмаган ишчи – хизматчиларга нисбатан жазо чораларини қўллаш орқали меҳнат интизоми таъминланади.
Ишчи ва хизматчилар иш фаолиятидаги муваффақиятлари учун иш берувчи томонидан рағбатлантириладилар.
Жамият ва давлат олдидаги алоҳида меҳнатда кўрсатган жонбозлиги ва фаол хизматлари учун ишчи-хизматчилар давлат мукофотига тавсия этилишлари мумкин.
Меҳнатга ҳақ тўлаш тизимида кўзда тутилган ойлик маош, қўшимча ва устама ҳақлар ҳамда бошқа тўловлар рағбатлантириш турларига кирмайди.
Кичик мутахассислар тайёрлаш Маркази ишчи-хизматчиларига моддий рағбатлантириш махсус фондидан рағбатлантириш пуллари берилиши Ўзбекистон Республикаси Мудофаа вазирининг 2010 йил 30 октябрдаги 607- сонли “Ўзбекистон Республикаси Мудофаа вазирлигининг, Молия Вазирлиги ҳамда меҳнат ва аҳолини ижтимоий ҳимоя қилиш Вазирлигининг Қарорларини эълон қилиш” ва Ўзбекистон Республикаси Давлат бюджетида турган Ўзбекистон Республикаси мудофаа Вазирлигининг бошқарма, ҳарбий қисмлар, муассасалар, корхона ва Марказларининг фуқаролари (ишчилари) меҳнатига ҳақ тўлаш тўғрисидаги низомларни тасдиқлаш ҳақидаги буйруғи талабларига мувофиқ амалга оширилади.
Моддий рағбатлантириш махсус фондидан рағбатлантириш пуллари ўқув ва тарбия жараёнини яхшилаш, энергетика, таъминот хизматлари бўйича ишларини ўз вақтида бажаришга, барча турдаги таъминотни ўз вақтида ҳисоб-китоб қилиш, моддий воситаларни сақлаш, қабул қилиш, шахсий таркибга етказиш, барча турдаги моддий ресурсларни тежашга ўз ҳиссасини қўшган Марказнинг виждонли ва фаол ишчи-хизматчилари ва ўқитувчилар таркибини моддий рағбатлантириш учун мўлжалланган.
Ишчи, хизматчилар ва ўқитувчилар таркибини рағбатлантириш Марказ бошлиғи молия бўлими томонидан молия бўлими орқали Ўзбекистон Республикаси Мудофаа вазирининг 2010 йил 30 октябрдаги 607-сонли буйруғи биринчи бўлими учинчи боби талабларига мувофиқ тежаб қолинган моддий рағбатлантириш махсус фонди ҳисобидан амалга оширилади.
Қўшинларнинг жанговар шайлик даражасини оширишга ўз ҳиссасини қўшган, хизмат мажбуриятларини ўз вақтида ва сифатли бажарган, берилган топшириқларни сифатли бажарган, иш жойида мутахассислик даражасини ва жавобгарликни оширган, Марказнинг ижтимоий ҳаётида фаол иштирок этган фуқаро ходимларнинг моддий манфаатини ошириш учун ҳамда уларни ижтимоий ҳимоя қилиш ва рағбатлантириш мақсадида ишчи-хизматчиларга қуйидаги моддий рағбатлантириш турлари қўлланиши мумкин:

• 
  Давлат байрамлари, юбилей, нафақа ёшига етган ва нафақага кетиш муносабати билан:
  
• 
  Марказнинг ўқув-моддий базасини такомиллаштиришга (ривожлантириш) лойиқ ҳисса қўшганликлари, ўқув - тарбия жараёнида фаол иштирок этгани, рационализаторлик ва ихтирочилик таклифларини амалиётга тадбиқ этгани учун:
  
• 
  иш вақтидан ташқари ишлаганлари учун;
  
• 
  пул ва моддий воситаларни тежаб сарфлагани, табиат ресурсларига тежамкор муносабатда бщлганликлари учун;
  
• 
  шахсий таркибни ватанпарварлик ва Ватанга садоқат руҳида тарбиялаш бўйича маданий-оммавий тадбирларни ташкиллаштиргани ва ўтказишда фаол иштироки учун.
  

Моддий рағбатлантириш фондидан ишчи ва хизматчиларга ишлаган ой учун бўлим ва хизматлар, цикл бошликларинининг билдирувига асосан, Марказ бошлиғининг буйруғи ишлаб чиқилади ва мансаб лавозимининг 15-фоизидан кам бўлмаган миқдорда ойлик маоши билан биргаликда тўланади.
Ой давомида билим Марказ бошлиғининг буйруғи билан ишчи ва хизматчига меҳнат интизомини бузганлиги учун интизомий таъсир чоралари қўлланган ҳолларда, улар ҳисобот ойи учун тўланадиган рағбатлантириш пулларидан маҳрум этиладилар.