Ўзбекистон республикаси соғЛИҚни сақлаш вазирлиги тошкент фармацевтика институти

ИҚТИСОДИЙ МАДАНИЯТ – деганда иқтисодий билим, иқтисодий онг, 
иқтисодий фаолият, иқтисодий-ижтимоий муносабатлар тушунилади. Шахс иқтисодий 
маданият жамият иқтисодий маданиятининг таркибий қисмидир. Шахс иқтисодий 
маданиятининг камол топиши учун иқтисодий қадриятларни, иқтисодий билимларни 
пухта эгаллаши лозим, шундагина у эркин иқтисодий фаолият юрита олади. 
  
 КАДРЛАР ТАЙЁРЛАШНИНГ МИЛЛИЙ МОДЕЛИ ТИЗИМИ – Ўзбекистон 
Республикаси Олий Мажлиси томонидан 1997 йилнинг 29 августида ―Кадрлар тайѐрлаш 
миллий дастури тўғрисида‖ қарор қабул қилинди. Ушбу дастурда (3-банди) кадрлар 
тайѐрлашнинг миллий модели қуйидаги таркибий қисмлардан иборатлиги белгилаб 
қўйилган: 
1. Шахс – кадрлар тайѐрлаш тизимининг бош субъекти ва объекти, таълим 
соҳасидаги хизматларнинг истеъмолчиси ва уларни амалга оширувчиси. 
2. Давлат ва жамият – таълим ва кадрлар тайѐрлаш тизимининг фаолиятини тартибга 
солиш ва назорат қилишни амалга амлга оширувчи кадрлар тайѐрлаш ва уларни қабул 
қилиб олишнинг кафиллари. 
3. Узлуксиз таълим – малакали рақобатбардош кадрлар тайѐрлашнинг асоси бўлиб, 
таълимнинг барча турларини, давлат таълим стандартларини, кадрлар тайѐрлаш тизими ва 
унинг фаолият кўрсатиш муҳитини ўз ичига олади.
4. Кадрлар тайѐрлаш тизимида – фан юқори малакали мутахассислар тайѐрловчи ва 
улардан фойдаланувчи, илғор педагогик ва ахборот технологияларини ишлаб чиқувчи. 
5. Кадрлар тайѐрлаш тизимида ишлаб чиқариш – кадрларга бўлган эҳтиѐжини, 
шунингдек, уларнинг тайѐргарлик сифати ва савиясига нисбатан қўйиладиган талабларни 
белгиловчи асосий буюртмачи, кадрлар тайѐрлаш тизимини молия ва моддий-техник 
жиҳатидан таъминлаш жараѐнининг қатнашчиси (―Баркамол авлод–Ўзбекистон 
тараққиѐтининг пойдевори‖, Т., 2008., 41-53 б.). 
КОНСТИТУЦИЯ (лотинча ―Конституцио‖ – тузилиш, тартиб) – давлатнинг асосий 
қонуни.