Ўзбекистон республикаси президенти ҳузуридаги давлат бошқаруви академияси

ЎЗБЕКИСТОН РЕСПУБЛИКАСИ ПРЕЗИДЕНТИ ҲУЗУРИДАГИ ДАВЛАТ БОШҚАРУВИ АКАДЕМИЯСИ


Бошқарув кадрларини тайёрлаш ва қайта тайёрлаш факультети “Давлат бошқаруви”мутахассислиги 2-курс М-2/2-гуруҳ тингловчиси


Рихсиев Баҳодир Толагановичнинг
Малакавий амалиёт ўташ натижалари бўйича
П-босқич
ҲИСОБОТИ


Ўзбекистон Республикаси Ташқи иқтисодий фаолият
Миллий банки

Амалиёт ўташ жойидан бириктирилган раҳбар Б.А. Жалилов

Академиядан бириктирилган амалиёт раҳбари А.Т. Жалилов

Тошкент - 2020
РЕЖА:

1. 
   Кириш: Малакавий амалиётиинг мақсади ва вазифалари, амалиёт обьекти
   
2. 
   Асосий қисм
   

1. 
   “Ўзбекистон Республиқаси Ташқи иқтисодий фаолият миллий банқи” АЖ фаолиятининг вазифа ва мақсадлари.
   
2. 
   “Ўзбекисгон Республикаси Ташқи иқтисодий фаолият миллий банки” банки томонидан республикамиздаги банк секторини ривожлантиришда амалга оширган ишлар таҳлили.
   

3. 
   Хулоса ва таклифлар
   

I. Кириш


Стажировканинг иикинчи боскичини “Ўзбекистон Республикаси Ташки иктисодий миллий банки” АЖ банкида 2019 йилнинг 23 декабридан 2020 йилнинг 1 5 феврал кунига кадар амалга оширдим.
Ўзбекистон Республикаси Президенти ҳузуридаги Давлат бошкаруви академияси Ректорининг 2019 йил 21 октябрдаги 256-сонли буйруги ва “Ўзбекистон Республикаси Ташки иктисодий фаолият миллий банки” АЖ Бошкарувнинг 2019 йил 17 декабрдаги № 321/17-сонли фармойишига асосан “Ўзбекистон Республикаси Ташки иқтисодий фаолият миллий банки” АЖ Бошқаруви раиси ўринбосари Жалилов Баҳодир Амиралиевичга дублёр сифатида стажировкани ўташ белгиланди.
Ушбу стажировкани ўташдан олдинга кўйилган мақсад, Академияда олган назарий билимларимга асосланиб, “Ўзбекистон Республикаси Ташки иқтисодий фаолият миллий банки” АЖ иш фаолияти билан яқиндан танишиб амалий кўникмалар олиш, стажировка раҳбаридан стажировка жараёнида раҳбарлик кобилияти, жамоани бошқариш усуллари, жамоа билан ишлаш, ҳалк билан мулокат қилиш, ишни ташкил этиш услублари, карорлар кабул қилиш, ностандарт вазиятларда ўзини тутиш ва бошқа зарур раҳбарлик кўникмалари, лидерлик кобилияти борасидаги билим ва кўникмаларни ўзлаштириш, олинган маълумотларни ва ўрганилган муаммоларни таҳлил килиш ва ушбу таҳлилларга асосланиб, муаммолар бўйича таклифлар ишлаб чикиш ҳисобланади.
Шунингдек, мутахассисликка оид назарий ва амалий билимларни тизимлаштириш, мустаҳкамлаш ва кенгайтириш ҳамда уларни муайян масалалар ва муаммоли вазиятларни ҳал килиш учун бошкарув карорларини кабул қилишда қўллаш, ишни мустақил равишда олиб боришни ривожлантириш ва ўрганилаётган муаммо ҳамда масалаларни ечишда тадқиқот ва тажриба ўтказиш услубларини ўзлаштириш, тингловчиларнинг замонавий талабларга мувофик равишда мустакил ишлай олишларига бўлган тайёргарликларини аниклашдан иборат.