Ўзбекистон республикаси олий ва ўрта-махсус



Download 161 Kb.
bet4/7
Sana04.06.2022
Hajmi161 Kb.
#635259
1   2   3   4   5   6   7
Bog'liq
иктисодий психол. нам.

КАДРЛАР СТРАТЕГИЯСИ.
Бошқаришнинг кадрлар тизими. Замонавий менеджментда инсон омилининг роли. Режалаштириш кадрлар резервларини боҳқаришнинг биринчи босқичи сифатида. Режалаштириш мақсадлари. Иш ва иш ўрни. Иш табиати мехнат фаолияти сифатида. Иш оқими тўғрисида тушунча. Иш ўрни «инсон-иш» тузилмасининг акси сифатида. Иш ўрнинг умумий хусусиятлари.
Иш ўрнини таҳлил қилиш методлари. Хизматчининг психологик хусусиятларини таҳлил қилиш. Иш ўрнини ташкиллаштириш. Ташкиллаштириш мобайнида гигиеник ва мотивацион омилларни ҳисобга олиш. Жамоани танлаш ва ёллаш. Танлаш методлари ва тамойиллари. Жамоани ўргатиш. Касбий маҳоратни баҳолаш. Жамоани тарбиялаш ва ривожлантириш кадрлар менеджментининг асосий томони сифатида.
МЕНЕДЖМЕНТДА ВАҚТНИ ВА МАҚСАДЛАРНИ РЕЖАЛАШТИРИШ. Мақсадларнинг қўйилиши. Ҳаёти мазмуни ва мақсад қўйиш. В.Франкл логотерапиясида ҳаётий мазмуннинг аҳамияти. Мақсадларни амалга оширишнинг ташқи ва ички омиллари. Вақтни режалаштириш мақсадларни амалга оширишнинг асоси сифатида. Иқтисодиётда «Паркинсон қонуни». Паретонинг вақтли тамойиллари. Диққатни тақсимлаш ва кўчириш малалалари вақтни бошқариш кўникмалари сифатида. Вақтни йўқотишни таҳлил қилиш. Хронография омиллари. Вақтни тежаш омиллари. Э.Берн концепциясида вақт. Режалаштиришнинг моддий, ижтимоий ва индивидуал томонлари. Психологик ўйинлар – индивидуал режалаштириш сифатида. Вақт тузилишининг бориши ва маросимлари. Вақтдан фойдаланишнинг соатбай ва мақсадли ишлатилиши.
МУОМАЛА БОШҚАРУВНИНГ ИЖТИМОИЙ-ПСИХОЛОГИК МЕХАНИЗМИ СИФАТИДА. Муомала муомала фаолияти сифатида.
Муомала мазмуни ва функциялари. Муомала томонлари. Муомала табиати. Муомала усуллари. Муомалада бир-бирини тушуниш механизмлари. Муомала ўзаро таъсир сифатида. Ўзаро таъсир тузилиши. Диалог муомала фаолиятининг ташкилий тамойили сифатида. Диалог турлари. Суҳбат коммуникатив фаолиятнинг диалогик шакли сифатида. Менеджмент соҳасида суҳбат. Иш суҳбатлари тавсифи. Иш суҳбати характеристикаси. Очиқ нутқ коммуникатив фаолиятнинг диалогик шакли сифатида. Тинглаш очиқ нутқни идрок этишнинг уч босқичли жараёни сифатида. Менеджернинг очиқ нутқи тингловчининг эмоционал ҳолатини бошқарув усули сифатида. Очиқ нутқнинг композицион-технологик тузилиши. Очиқ нутқда муомаланинг экспрессив усуллари. Менеджментда муомала модели. Муомаланинг бирламчи модели система сифатида. Муомала субъектининг психограммаси. Муомаладаги тўсиқлар. Тўсиқлар классификацияси.

Download 161 Kb.

Do'stlaringiz bilan baham:
1   2   3   4   5   6   7




Ma'lumotlar bazasi mualliflik huquqi bilan himoyalangan ©hozir.org 2024
ma'muriyatiga murojaat qiling

kiriting | ro'yxatdan o'tish
    Bosh sahifa
юртда тантана
Боғда битган
Бугун юртда
Эшитганлар жилманглар
Эшитмадим деманглар
битган бодомлар
Yangiariq tumani
qitish marakazi
Raqamli texnologiyalar
ilishida muhokamadan
tasdiqqa tavsiya
tavsiya etilgan
iqtisodiyot kafedrasi
steiermarkischen landesregierung
asarlaringizni yuboring
o'zingizning asarlaringizni
Iltimos faqat
faqat o'zingizning
steierm rkischen
landesregierung fachabteilung
rkischen landesregierung
hamshira loyihasi
loyihasi mavsum
faolyatining oqibatlari
asosiy adabiyotlar
fakulteti ahborot
ahborot havfsizligi
havfsizligi kafedrasi
fanidan bo’yicha
fakulteti iqtisodiyot
boshqaruv fakulteti
chiqarishda boshqaruv
ishlab chiqarishda
iqtisodiyot fakultet
multiservis tarmoqlari
fanidan asosiy
Uzbek fanidan
mavzulari potok
asosidagi multiservis
'aliyyil a'ziym
billahil 'aliyyil
illaa billahil
quvvata illaa
falah' deganida
Kompyuter savodxonligi
bo’yicha mustaqil
'alal falah'
Hayya 'alal
'alas soloh
Hayya 'alas
mavsum boyicha


yuklab olish