Ўзбекистон республикаси олий ва ўрта махсус таълим вазирлиги тошкент давлат иқтисодиёт университети самарқанд филиали

Korxonada qo’llaniladigangi chiziqli boshqaruv tuzilishining afzalliklari yuqoridagi diagrammada keltirilgan.

№	TO'LIQ ISMI SHARIF.	Lavozim	Tug'ilgan	Bolalari soni	Ish joyi
1	Ishturdiev A.Y	Direktor	1990	1	Asosiy
2	Turdiev O.A.	Buxgalter	1990	2	Asosiy
3	Olimov A.A.	Sotuvchi	1989	2	Asosiy
4	Nodirova S.L.	Sotuvchi	1985	3	Asosiy
5	Qosimov E.V.	Ombor xodimi	1983	3	Asosiy

Ishlashning davriy davomiyligiga koʼra korxona va tashkilotlarning barcha ishlovchilari doimiy, mavsumiy va vaqtinchalik asosda ishlovchilarga boʼlinadi.

Doimiy ishlovchilar - bu korxona va tashkilotlarning shtat jadvalida nazarda tutilgan lavozimlarda mehnat shartnomalari asosida hodimlar sifatida ishlovchi shaxslardir.
Mavsumiy ishlovchilar – deganda yilning u yoki bu mavsumda bajariladigan ishlarni bajarish maqsadida mehnat shartnomalari asosida vaqtinchalik ishga qabul qilingan shaxslardir.
Vaqtinchalik ishlovchilar – bu maʼlum bir marotabalik ishni bajarish uchun qisqa muddatga (bir kundan ortiq) mehnat shartnomalari asosida vaqtinchalik ishga vaqtinchalik qabul qilingan shaxslardir.
Korxona va tashkilotlar mulkiga egalik qilish huquqiga koʼra – ularda ishlovchi hodimlar mulkka egalik qiluvchi hodimlar va yollanma hodimlarga boʼlinadi.
Mulkka egalik qiluvchi hodimlar - bu korxonaning taʼsischi yoki taʼsischilaridan biri sifatida ustav kapitalida xissaga va mos ravishda uning foydasida oʼz ulushiga ega boʼlgan, bir vaqtning oʼzida shu korxonada maʼlum lavozimlarda ishlayotgan shaxslardir.
Yollanma hodimlar – bu ishga yollash yoki mehnat shartnomasi asosida u yoki bu ishlarni shartnomada belgilangan miqdor va shartlarda ragʼbatlantirish sharti bilan ishga jalb qilingan shaxslardir. Korxona va tashkilotlarda ularning mulk egasi hisoblanmagan rahbarlaridan tortib, barcha boshqa shtatdagi hodimlar, fuqarolik-huquqiy harakterdagi shartnomalar asosida ishga olingan hodimlar yollanma ishlovchilar hisoblanadi.
Kasb klassifikatoriga koʼra korxona va tashkilotlarning barcha hodimlari va xizmatchilariga boʼlinadi.
Ishchilar - bu bevosita moddiy neʼmatlarni yaratish, shuningdek ishlab chiqarish vositalari va binolarini ishchi holatda ushlab turish bilan band boʼlgan shaxslardir.
Xizmatchilar – bu korxona va tashkilotlarning boshqaruv apparati, ishlab chiqarish va xoʼjalik boʼlinmalarida shtat jadvalida nazarda tutilgan turli lavozimlarda ishlovchi shaxslardir. Xizmatchilar guruhiga kiruvchi hodimlar quidagi kategoriyalarga boʼlinadi:
- Rahbarlar
- Mutahassislar
- Xizmatchilar
.
Tarif stavkasi – bir birlik ish vaqti uchun toʼlanadigan mehnat haqining pul shaklidagi meʼyoriy miqdori.
Аsosiy ish haqi - ishlangan vaqt, bajarilgan ishlar miqdori va sifati uchun xodimga hisoblanadigan ish haqi.
Bundan tashqari hodimlarga ayrim hollarda qoʼshimcha ish haqi ham toʼlanadi.