Ўзбекистон республикаси олий ва ўрта махсус таълим вазирлиги ўрта махсус, касб-Ҳунар таълим

2. Xususiy korxonada personal mehnatini tashkil etish va boshqarish: xususiy korxona, mehnatni tashkil etish, omillar, kichik tadbirkorlik sub’ektlari, o’rta tadbirkorlik sub’ektlari, boshqarish tizimi
3. Personalni strategik rejalashtirish: personalni rejalashtirish, strategik rejalashtirish, klassik uslubi, zamonaviy uslubi, rejalashtirish taraqqiyoti
4. Persоnalni xizmat vazifasiga mоslashtirish: personal, xizmat vazifalari, yangi xodimlar, xizmatlar, bo’linmalar, ishga mоslashtirish, maqsadi, vazifalari
5. 1.Номзодларни танлаш босқичи қайсилар?
A)Бирламчи танлов.
B)Сухбатлашиш.
C)Номзод хақида маълумотлар тўплаш.
D)Ҳамма жавоблар тўғри.
E)Ҳамма жавоблар нотўғри.
2.Адаптацияни бошқариш механизими-бу...
A)Семинарлар.
B)Якка тартибдаги суҳбатлар.
C)Қисқа муддатли курслар.
D)Махсус курслар.
E)Ҳамма жавоблар тўғри.
3.Персоналдан фойдаланишнинг асосий тамойиллари...
A)Бир маромда иш билан таъминлаш.
B)Меҳнат танаффуслари.
C)Кадрларни жойлаштириш.
D)Иш жойини танлаш.
E)Ҳамма жавоблар тўғри.
4.Ихтилофларнинг кўринишлари қайсилар?
A)Салбий.
B)Ижобий.
C)Очиқ ва Ёпиқ.
D)Антогонистик.
E)Ноантогонистик.
5.Ихтилофлар қандай шароитларда юзага келади?
A)Меҳнатни ташкил этишда камчиликлар.
B)Ахлоқсизлик муносабатларининг мавжудлиги.
C)Бошлиққа ишончсизлик.
D)Бошлининг ходимларга ишончсизлиги.
E)Ҳамма жавоблар тўғри.
Kafedra mudiri dotsent N.T. Shoyusupova


25-variant


1. Personalni boshqarish tamoyillari: tamoyil, kadrlar siyosati, yuqori bo’g’in raxbarlari, vazifalari, o’rta va quyi bo’g’in rahbarlari, inson resurslari, korxona va xodim manfaatlari
2. Personalga ehtiyojni rejalashtirish: personalni rejalashtirish, rejalashtirish taraqqiyoti, umumiy ehtiyoj, qo’shimcha ehtiyoj, ishchi kuchi, shtatlar jadvali