Ўзбекистон республикаси олий ва ўрта махсус таълим вазирлиги фарғона давлат университети

2.Супервизия - шахслараро узаро алока жараён сифатида

Супервизия - “шахслараро мазмуига бой узаро харакат бўлиб, унинг асосий максади бир шахс, яъни супервизорнинг бошка шахс, терапевт билан учрашиши ва уша бошка шахснинг одамларга ёрдам бера олишинини янада самарали килишга уринишидаи иборат" (Неss,1980)^эз52. Ижтимоий ишчи супервизияни утиш жараенида куйидагиларни ургаииш имкониятига эга булади:

• 
  тахлил килиш оркали иш жараен и да ижтимоий ишчи ва мижо) уртнсидаги, супервизия жараен и да супервизор ва супервизия утаетн ижтимоий ишчи ўртаендаги муиосабатларнинг нозик белгиларнни ойдиилапггиришга;
  
• 
  уз мижозларини яхши тушуниш хамда мижозга нисбатан шахсий туйгулари аа реакцияларин и англаш.
  

Супервизия бу икки кишининг мулокоти ва хамкорлнкдаги иши эканлигиин хисобга олган холда айтиш жоиз-ки, бу ерда турли тусиклар, стереотиплар, эмоцияларнинг юзага келиши табиий ва улар жараён самарадорлигига халакит бериши мумкин. Шунинг учун супервизия жараёнида куйидагиларга эътибор беришлари лазим:

• 
  супервизорлар узларида мавжуд стереотиплар, нотугри фикрларни англаб етишлари ва бу супервизия жараёнига тускинлик килмаслигига алохида эътибор каратишлари лозим;
  

Супервизорлар ижтимоий ишчида юзага келадиган хар кандай нотугри фикр ва мижозга нисбатан муросасизликларини пайшилари ва кўрсата олишлари, мижозни купрок тушу ниш оркапи кабул килиш га ургатишлари лозим. Турли кадриятлар тизиыига тушуниш оркалн муносабатда булиш кобклиитини кенгайтнриш - супервизиянинг макса дларидан бири хисобланади. Ижтимоий ишчининг эътикодлар тизими мижозни кабул килишга тускинлик килса, супервизор унга карши чикиш га масъулдир.Юкорида таъкдлаб утилганидек, супервизия шахсий манфаатга эришншни максад килиб куймайди. Бинобарин, супервизия жараёнида ижтимоий ишчи ва супервизор психологик нокулайлик, ролларнннг ноаннклигини, низоларни хис килишлари ва хар иккала томонга ёрдам бериши мумкин бўлган уйинларни кискартиришлари мумкин.
Масалан, супервизорда бундай уйинларнииг куйидаги иамуналарнии келтириш мумкин: “Бугун мен жуда бандман, кискарок гапиринГ. "Мен факат ёрдам бермокчи эдим”, ижтимоий ишчиларда эса “Мени хурмат килинг, мени урманг", “Икки киши агентликка карши” (каранг, Хрестоматия, Ж. Мур “Ижтимоий иш бошкаруви”).
Умуман олганда, шахслараро узаро харакатнинг узи супервизия жараённда ижтимоий ишчига ижтимоий иш жараенида уз имкониятларидан янада яхши фойдалана олишига ёрдам беради