Ўзбекистон республикаси олий ва ўрта махсус таълим вазирлиги фарғона давлат университети

Ходисани соҳалараро идора кцлиш стандартлари

1. 
   Ходисани идора қилиш билан шугулланувчи ижтимоий иш бўйича мутахассис тегишли ихтисослик юзасидан олий маълумотга эга бўлиши зарур. Ижтимоий иш бўйича мутахассис ходисани идора қилиш юзасидан фаолиятни ваколатли амалга ошириши учун зарурий билим, малака ва тажрибага эга бўлмоги даркор.
   
2. 
   Ходисани идора қилиш бўйича мутахассис ўзининг профессионал маҳоратидан мижоз манфаатларини химоя қилиш учун фойдаланиши зарур. Мижоз манфаатлари устувор аҳамиятга эга.
   

3 Ходисани идора қилиш бўйича мутахассис мижозни ходисани идора қилишнинг барча боскичларига жалб этиши лозим. Мижознинг шахсий муаммоларини хал қилишда иштирок этишда унинг хаётий вазияти ва имкониятлари канчалик имкон берса, шунчалик энг юкори даражада фаол бўлиши керак.

4. 
   Ходисани идора қилиш бўйича мутахассис мижознинг шахсий хаетига дахлсизлик бўйича хукукига риоя қилишни, шунингдек, качонки мижоз тугрисидаги ахборот бошка шахсга такдим этилаётганда махфийлнкка амал қилишни кафолатлашни таъминлаши лозим.
   
5. 
   Мижозга тугридан-тўғри ёрдам кўрсатиш, шунингдек, бундай ёрдам ни такдим этишни уйгунлаштириш учун ходисани идора қилиш бўйича мутахассис мижоз билан ишни индивидуал даражада амалга ошириши даркор
   
6. 
   Ходисани идора қилиш бўйича мутахассис кўрсатилаётган ёрдамнинг барча мухтожларга очиклигини кенгайтириш ва унинг сифатини ошириш учун ишни уюштирувчи ва уюштирувчилараро даражада амалга оширмоги лозим.
   
7. 
   Ходисани идора қилиш бўйича мутахассис мижозга ёрдам кўрсатиш учун зарурий манбаларнинг очиклиги ва микдори хакида хабардор бўлиши, шунингдек, ходисани идора қилиш юзасидан барча харакатларга молиявий жавобгарликни зиммасига олиш и зарур.
   
8. 
   Ходисани идора қилиш бўйича мутахассис мижозга такдим этилган ёрдам сифатини баҳолаш, шунингдек, ўз шахсий фаолиятини баҳолашда иштирок этиши керак.
   
9. 
   Ходисани идора қилиш бўйича мутахассис унга мижозларга ёрдамни самарали режалаштириши ва уни амалга оширишига имкон берувчи мантикий ишчи юкламасига эга бўлиши керак.
   
10. 
    Ходисани идора қилиш бўйича мутахассис ҳамкасблари билан мулокотда хушмуомала бўлиши, уларга хурматини намойн этиши, шунингдек, мижоз манфаати йулида ички касбий, касблараро ва идоралараро ҳамкорликни ривожлантиришга интилиши зарур.