Ўзбекистон республикаси олий ва ўрта махсус таълим вазирлиги фарғона давлат университети


-диаграмма. Ижтимоий гурухларга таллукли мотвларнинг булиниши34



Download 1,52 Mb.
bet34/208
Sana21.02.2022
Hajmi1,52 Mb.
#64741
1   ...   30   31   32   33   34   35   36   37   ...   208
Bog'liq
Ижтимоий ишда бошқарувчанлик кўникмалари

26-диаграмма. Ижтимоий гурухларга таллукли мотвларнинг булиниши34

  1. Ахоли даромадлари буйича ижтимоий гурухланиши:




27-квинтел. Ахоли даромадлари буйича ижтимоий гурухланиши35
2.Ахоли ёши жихатидан ижтимоий гурухларнинг булиниши мумкин: болалар, ёшлар, урта ёшлар ва кексалар
28-диаграмма. Ахоли ёши жихатидан ижтимоий гурухларга булиниши36
Амалий мисол: 2018 йилнинг март ойига кадар Зулфия мукофотига танловларда иштирок этиш ёш жихатидан чегараланган эди, яъни 14 ёшдан 22 ёшгача булган хотин-кизларимиз иштирок эта олардилар. 2018 йилнинг март ойидан бошлаб танлов иштирокчиларининг ёш муддати 30 ёшгача узайтирилди ва бу билан талабгор хотин-кизларимиз учун ижодкорлик эхтиёжларини кондиришга, иктидорини янада купрок номоён эта олиш имкониятига шароит яратилди, бу эса давлатимиз томонидан уларни мотивлаштирди.
3. Ахоли имиджи, етуклилиги жихатидан ижтимоий гурухларга булиниши



29-диаграмма. Ахоли имиджи, етуклилиги жихатидан буйича ижтимоий гурухланиши37

  1. Белгиланган ижтимоий меъёрларни тан олиш ва амалга ошириш мотивлари.

Масалан: Зулфия мукофотига танлов эълон килинади. Ушбу танловда иштирок этишлари учун Низом, муъёр ишлаб чикилади. Ушбу танловда катнашувчилар, хохловчилар тулик танлов Низомига, меъёриг амал килишлари, курсатилган критерияларга мос тушишлари керак. Ушбу Низомларни, меъёрларни ишлаб чикиш танловда иштирок этувчилар учун мотив хисобланади.
Ижтимоий хизмат ташкилотларида ходимлар мотивациясини бошкариш нафакат мижоpларга самарали ёрдам кўрсатиш учун, балки ижтимоий ишчи фаолиятининг касбий хусусиятларини инобатта олиш учун хам мухим ахамиятга моликдир (стресс хавфи, вакт танкислиги, ходимнинг хаёти еки соглигига зарар етказувчн ходисаларга дуч келиши, хар бир ходиса учун этикавий карор кабул килиш ва х.к.).
Мотивация назярнясннннг икки тури мавжуд:

  1. Мотивлариинг маънодорлик назарияси яъни эхтиежларини аниклашга каратилган бўлиб, улар фаолият мотивлари сифатида намоён буладн.

Мазмунли-маънодорлик назарияси шахсга нисбатан, яъни бир юмушни амалга оширсамда, ушбу натижа манга нима беради, мени эхтиёжимни кондиради-ми? Ёки давлат бирор ислохотни амалга оширсада , ушбу ислохот натижасида жамият, халк нима олади?
Замонавий мисол: бугунги кундаги таълим сохасидаги узгаришлар: укитувчиларнинг илмий иш килишга токатларининг йуклигини асосий сабаби, уларга нисбатан моддий мотивациянинг, яъни иш хакининг илмий даражали ва катта укитвчи иш хакисининг уртасидаги фаркнинг пастлиги эди. Шу уринда агар давлат РJ ва катта укитвчининг уртасидаги иш хакидаги фаркни 1500,0сум килиб куйганида эди, барча укитувчиларга мотивация берилиб кулига калам олиб илмий изланишга тушиб кетар эдилар. Яъни давлат томонидан укитувчилар даромадлари моддий манбасини ошириш оркали мотивация килиниши керак. Бу биилан куйидаги ижобий щзгаришлар юзага келади. Давлатнинг тараккий этиши ва ривожланиши учун барча сохалар буйича таклиф ва тавсиялар берилади.
Бу типдаги мотивлар назарияси таркибига А Маслоунинг эхтиежлар назарияси, Ф Герцбергнинг икки омилли мотивлар назарияси, К.Альдерфернинг ЕRG (МТД) назариясини киритиш мумкин.
Маънодорлик назарияси эхтиёжларни аниклашга каратилади.
Фаолият мотивлари-яъни мотивларни харакатга келтирувчи, руёбга чикарувчи омиллар Герцбергнинг 2 омилли назариясидир. Бунда инсоннинг уз ишидан коникиш хосил килишига таъсир курсатувчи 2 омил гурухлари ажратилади.38 Балар:

  1. Атроф-мухит билан боглик гигиеник омил:

–мехнат шароити
- бошкарув усули
- иш хаки
- дам олиш вакти.
Ушбу омиллар уз ишидан коникмаслик холатига сабаб булиши мумкин, ёки аксинча уз ишини устидан коникиш имконитини яратади(мотивлаштиради, ундайди).
2) Фаолиятнинг муваффакиятини оширишга кумак берувчи омиллар. Ушбу омиллар куйидаги гурухларда номоён булади:
-ушбу фаолият турига кизикиши
-хизмат жараёнида усиш имконияти
-касбий усиши
-муваффакиятига эришиши
- хурмат козониши
- иш жараёнидан коникиш хосил килиши кабиларни камраб олади.
Мазмундорлик яъни манодорлик назариялари К.Альдерфернинг EPJ (МТД) (М-мавжудлилитк, Т-тегишлилик, Д-дахлдорлик (МТД)) назриясида эхтиёжларнинг 3 та даражасига ургу берилади.


Download 1,52 Mb.

Do'stlaringiz bilan baham:
1   ...   30   31   32   33   34   35   36   37   ...   208




Ma'lumotlar bazasi mualliflik huquqi bilan himoyalangan ©hozir.org 2024
ma'muriyatiga murojaat qiling

kiriting | ro'yxatdan o'tish
    Bosh sahifa
юртда тантана
Боғда битган
Бугун юртда
Эшитганлар жилманглар
Эшитмадим деманглар
битган бодомлар
Yangiariq tumani
qitish marakazi
Raqamli texnologiyalar
ilishida muhokamadan
tasdiqqa tavsiya
tavsiya etilgan
iqtisodiyot kafedrasi
steiermarkischen landesregierung
asarlaringizni yuboring
o'zingizning asarlaringizni
Iltimos faqat
faqat o'zingizning
steierm rkischen
landesregierung fachabteilung
rkischen landesregierung
hamshira loyihasi
loyihasi mavsum
faolyatining oqibatlari
asosiy adabiyotlar
fakulteti ahborot
ahborot havfsizligi
havfsizligi kafedrasi
fanidan bo’yicha
fakulteti iqtisodiyot
boshqaruv fakulteti
chiqarishda boshqaruv
ishlab chiqarishda
iqtisodiyot fakultet
multiservis tarmoqlari
fanidan asosiy
Uzbek fanidan
mavzulari potok
asosidagi multiservis
'aliyyil a'ziym
billahil 'aliyyil
illaa billahil
quvvata illaa
falah' deganida
Kompyuter savodxonligi
bo’yicha mustaqil
'alal falah'
Hayya 'alal
'alas soloh
Hayya 'alas
mavsum boyicha


yuklab olish