Ўзбекистон республикаси олий ва ўрта махсус таълим вазирлиги фарғона давлат университети

20- диаграмма. Рахбарнинг касбий лаёкати таркиби.²⁸





21-диаграмма.. Рахбарнингн шахсий сифатлари²⁹
Шунингдек,

22-диаграмма. Рахбарнинг этикавий сифатлари³⁰.
Узида юкоридаги касбий фаолиятни мужассам этган рахбар ташкилотда ходимлар фаолиятини куйидаги тамойиллар асосида самарали бошкаради. Шунингдек, ташкилотда ходимлар фаолиятини самарали бошкаришнинг асосий компонентлаари булиб, бу фаолиятини - мотивлаштириш, маьлумотларни етказиш, максадларни аник куйиш, тескари алокани таъмиилаш, уз ваколатларини бошкаларга юклаш оркали бошкариш хисобланади.

23-диаграмма. Ташкилотда ходимлар фаолиятини самарали бошкаришнинг асосий компонентлари³¹

Ижтимоий хизмат рахбарининг бошкарув фаолиятидаги самараси максадларга эришиш ва ресурслардан унумли фойдалана олиши билан белгиланади. Юкори натижаларни хизмат рахбарининг тажрибаси ва шахсий сифатлари таъминлайди. Унинг таркибига ижтимоий узаро харакат куникмалари, ижтимоий етуклик, муваффакиятга эришиш учун йуналганлик, амалий тафаккур, стрессга чидамлилик, вакт ва ресурслар танкислигида мураккаб ишни режалаштириш ва мух,им вазифаларин куя олиш кобилияти кнради.

24-диаграмма. Рахбарнинг бошкарув фаолияти самарасига таъсир этадиган ижобий омиллар.³²


М Вудкок ва Д.Френсисларнинг фикрича, самарали бошкарув жараёнига куйидагилар тускинлик килади: узи-узини бошкара олмаслик, салбий шахсий сифатлар; ноаник шахсий максадлар; уз-узини ривожлантиришдан тухташ; муаммоларии хал этиш учун куникмалар ва ижодий ёндошувнииг етарли даражада эмаслиги; инсоиларга таъсир эта олмаслнк, бошкарув мехнатинн етарли даражада тушуниб етмаслик, бошқарувиинг кучсиз куникмалари, жамоани шакллантириш кобилятининг пастлиги. Муваффакиятли бошкарув турли вазиятда рахбарнинг керакли томонга узгара оладиган кобилиятига, керакли махорати ва кайси харахагларни бажаришни билиш даражасига богликдир. Рахбар харакати мураккаб касбий фаолиятда олдинги куйилган максадга эришиш учун ижтимоий ишчиларни бирлаштиришга кўмак бериши лозим.