Ўзбекистон республикаси олий ва ўрта махсус таълим вазирлиги андижон қишлоқ ХЎжалиги ва агротехнология

Олтинчидан,
қийин 
аҳволдаги 
корхоналар, 
якка 
тартибдаги 
тадбиркорлар ва аҳолининг 12 триллион сўмлик кредит мажбурияти муддати 
узайтирилди. 

---

176 
Шунингдек, бугун қишлоқларда кўп иш жойларини ташкил этиб, энди 
оёққа тураётган пахта-тўқимачилик кластерларини молиявий қўллаб-
қувватлаш бўйича ҳам алоҳида қарорга имзоланди. Уларнинг 2019 йилда 
пахта етиштириш учун олган кредитларини қайтариш муддати 1 октябргача 
узайтирилади. 
Еттинчидан
, аҳолини, айниқса, унинг ижтимоий ҳимояга муҳтож 
қатламини қўллаб-қувватлаш бўйича қатор чоралар белгиланмоқда. 
Жумладан, шу йил якунига қадар ун, ўсимлик ёғи, гўшт ва сут маҳсулотлари, 
шакар, гигиена воситалари каби асосий истеъмол товарларини импорт 
қилишда божхона божи ва акциз солиғи ундирилмайди. 
Шунингдек, жорий йил март-июнь ойларида муддати тугайдиган 
болали оилаларга нафақа, бола парваришлаш нафақаси ва моддий 
ёрдамларни тўлаш учун қўшимча мурожаат ва ҳужжатлар талаб этилмайди. 
Улар автоматик тарзда 6 ойдан 1 йилгача узайтирилади. Ушбу даврда бошқа 
муҳтож оилаларга ҳам шундай нафақалар тайинлаш давом эттирилади. Бу 
чоралар орқали яна 120 мингдан зиёд кам таъминланган оилаларни қамраб 
оламиз (ҳозирда 600 мингта). Карантин даврида ёлғиз кексалар ва 
ноғиронлиги бўлган шахсларга 18 турдаги асосий озиқ-овқат ва гигиена 
товарлари бепул етказиб берилади. 
Саккизинчидан,
карантин даврида уй шароитида ривожлантириш 
мумкин бўлган фаолият турларини янада қўллаб-қувватлаймиз. Мисол учун, 
мамлакатимизда 28 мингдан зиёд ҳунарманд фаолият кўрсатмоқда. Уларга 
ўтган йили 50 миллион доллар маблағ ажратилди, 12,5 мингта лойиҳа 
доирасида ҳунармандлар 75 мингдан ортиқ янги шоғирдларни тайёрлади. 
Айни пайтда, 22,3 трлн сўмлик чора-тадбирлар, шу жумладан, 20,1 трлн 
сўмлик солиқ ва кредит тўловларини кечиктириб туриш белгиланган. 
Хунармандчиликни ривожлантириш учун 2021 йилнинг ўзида яна 50 
миллион доллар маблағ йўналтирилмоқда. Яратилаётган бундай шарт-
шароитлар ҳунармандлар учун катта имкониятдир. 

---

177 
Россиялик таниқли иқтисодчи Афанасьев В. оилавий бизнесга 
«ижтимоий 
тангликни 
юмшатиш 
ва 
бозор 
муносабатларини 
демократлаштириш, ўрта синфни шакллантиришнинг пойдевори» сифатида 
баҳо берган. Ҳақиқатан ҳам оилавий бизнеснинг афзалликлари кўп. 
Жумладан у: 
- иш берувчилар томонидан аҳолининг кўп ҳолларда фойдаланмайдиган 
тофалари 
- пенсионерлар, талаба ёшлар, ноғиронлар меҳнатидан фойдаланиш 
имконини беради; 
- оилавий тадбиркорлик иштирокчиларининг жамоавий ижтимоий 
маъсулиятини кучайтиради, оила маркаси нуфузини қадрлаш ва оширишга 
ундайди; 
- 
оила аъзоларининг ўз меҳнат пировард натижалари учун 
манфаатдорлигига асосланган, тадбиркорликнинг бу турини фарзандлар 
тарбияси ва уй меҳнати билан қўшиб олиб бориш имконияти мавжуд; 
- жамиятда ижтимоий-вазиятни барқарорлаштиришга хизмат қилади, 
келажакка йўналтирилган амалий муҳитни шакллантиради. 
Манфаатдорлик. 
Оила томорқа мулкдори сифатида бизнеснинг ўсиши 
ва ривожланишини таъминлаш ҳамда уни кейинги авлодларга топширишга 
қодир бўлиш тарафдори. Бунинг натижаси ўлароқ – оиланинг барча аъзолари 
ўзларини фикран томорқа билан боғлаган ҳолда тадбиркорликнинг узоқ 
муддатли истиқболдаги ўсишини кафолатлаш учун ўзларининг бор 
кучларини аямай ишлашга ҳамда даромадларни тадбиркорликка қайта 
сармоя сифатида киритишга тайёрдирлар.