Ўзбекистон республикаси олий ва олрта махсус таълим вазирлиги тошкент молия институти “сиртқИ” факултети

Hisob kitob va kassa xizmati

• 
  Bank hisoblarining barcha turlarini ochish va kompleks xizmat ko'rsatish
  
• 
  Respublika hududida naqd pulsiz to'lovlarni amalga oshirish
  
• 
  Mijozning hisobiga tushmagan summalarni qidirish
  
• 
  Mijozning har qanday hisobvaraqlari bo'yicha arxiv ma'lumotnomalarini taqdim etish
  
• 
  Har qanday valyutada pul mablag'larini qabul qilish va berish
  
• 
  Hisob-kitoblarni tashkil etish va o'tkazish bo'yicha maslahatla
  

"Asaka" bankining

2019 yil 1 chorak uchun asosiy ko'rsatkichlari
2019 yil boshidan buyon "Asaka" bank tomonidan uzoq muddatli investitsiya loyihalarini moliyalashtirish uchun 1 545,3 mlrd. so'm ajratildi

Korporativ boshqaruv

Asaka banki O’zbekistonning yirik banklaridan biri hisoblanadi.
Bank Boshqaruvi Raisi

Saydullaev Nodirbek Narzullayevich

Bank Boshqaruv Raisi birinchi o‘rinbosari

Zakirov Sur’at Utkurovich

Bank Boshqaruv Raisi o‘rinbosari

Maxamatov Abbosxon Maxamat o‘g`li

Bank Boshqaruv Raisi o‘rinbosari

Abdullaev Boboxon Rustamovich

Bank Boshqaruv Raisi o‘rinbosari

Sharipov Baxromxodja Shuxratovich

Bank Boshqaruv Raisi o‘rinbosari

Mamadjanov Bunyod Bahtiyorovich

Buxgalteriya hisobi va moliyaviy nazorat departamenti boshlig’i

Skuybida Yelena Yevgenyevna

G'aznachilik departamenti boshlig'i

Niyazov Zarifjon Muxammedjanovich

XULOSA
Men Asaka bank Avtotransport filialida 2022 yili 14 fevraldan 12 martga qadar ishlab chiqarish amaliyotini o’tadim. Ushbu amaliyot davomida o’rgangan bilimlarimni amaliyotda qay darajada kerak bo’lishini, nazariya bilan amaliyotning bog’liq va bog’liq bo’lmagan jixatlarini, amaliyotda qo’llash uchun qanday nazariy bilimlar kerakligini o’rgandim. O’rgangan nazariy bilimlarim xamda ushbu 4 haftalik tanishuv amaliyotimdan kelib chiqan xolda Asaka bank rivojlanishi uchun quyidagilarni tavsiya qilam

• 
  аҳоли ва банк ходимлари ўртасида мулоқот маданиятини янада яхшилаш, яъни қишлоқ аҳолисига банк ва унинг фаолияти, ишлаш принсипларини содда шаклда тушунтириш, банкда ўзини тутиш, банк ходимлари ҳамда банк жиҳозлари (банкомат, инфокиоск…) билан бевосита алоқа қила олиш малакаларини ошириш;
  
• 
  ҳудуд аҳолисининг иқтисодий, ҳуқуқий онгини янада ошириш. Қишлоқ шароитида фуқаролар давлат, жамиятда содир бўлаётган воқеалардан мунтазам хабардор бўлмасликлари мумкин. Одатда шаҳар аҳолиси ҳукумат қарорлари билан ҳамнафас яшашади ва тадбиркорликда қишлоқ фуқароларига нисбатан ишбилармон бўлади;
  
• 
  аҳоли маблағларини жалб қилиш. Аҳолидаги бўш пул маблағларини жалб қилиш ҳар томонлама банк фаолиятининг яхшиланишига олиб келади;
  
• 
  банк активларини ошириш;
  
• 
  давлат томонидан имтиёзли кредит учун ажратиладиган маблағларни камайтириш;
  
• 
  банк фаолиятига давлат аралашувини камайтириш;
  
• 
  иш самарадорлигини ошириш ва коммунал тўловларни қисқартириш мақсадида иш вақтидан сўнг ишчиларни ушлаб қолмаслик. Бунга эса режалаштирилган ишларни ўз вақтида бажариш билан эришиш мумкин;
  
• 
  ишчилар сонини қисқартириб маошни ошириш;
  
• 
  дастурий таъминот учун мутахассисларни жалб қилиш ва компютерларни мунтазам замонавий дастурлар билан таъминлаш;
  
• 
  банк фаолиятида маъмурий буйруқбозлик ва бюрократияни камайтириш;
  
• 
  Асака банк веб-сайти ва иловаларидан фойдаланувчиларга имтиёзлар бериб бориш;
  
• 
  Ходимлар малакасини ошириш учун чет элга алмашинув дастурларида иштирок этиш кабилардир.