Ўзбекистон Республикаси Молия вазирлигининг

1.6. 
ЎЗБЕКИСТОН РЕСПУБЛИКАСИ МОЛИЯ ВАЗИРЛИГИНИНГ КАДРЛАР 
БОШҚАРМАСИ (АСОСИЙ ФУНКЦИЯЛАРИ ВА МАЖБУРИЯТЛАРИ) 
Кадрлар бошқармаси (кейинги ўринларда - “Бошқарма”) Ўзбекистон Республикаси Молия 
вазирлигининг вазирликнинг марказий аппаратида, ҳудудий молия органларида ва Ўзбекистон 
Республикаси Молия вазирлиги тизимининг идоравий мансуб ташкилотларида ягона кадрлар 
сиёсати шакллантирилиши ва амалга оширилишини таъминлайдиган мустақил таркибий 
бўлинмаси ҳисобланади.
Бошқарма бевосита Молия вазирига бўйсунади.
Бошқарма ўз фаолиятида Ўзбекистон Республикаси Конституциясига, Ўзбекистон 
Республикасининг Меҳнат кодексига, Ўзбекистон Республикаси Олий Мажлисининг бошқа 
қарорларига, Ўзбекистон Республикаси Президентининг Фармонлари ва фармойишларига, 
Ўзбекистон Республикаси Вазирлар Маҳкамасининг қарорлари ва фармойишларига, бошқа 
норматив-ҳуқуқий ҳужжатларга, Ўзбекистон Республикаси Молия вазирлигининг буйруқлари, 
йўриқномалари ва топшириқларига, шунингдек Ўзбекистон Республикаси Молия вазирлиги 
тўғрисидаги низомга ва ушбу Низомга амал қилади. 
Бошқарма ўз фаолиятини вазирлик марказий аппаратининг таркибий бўлинмалари, 
Қорағалпоғистон Республикаси, вилоятлар ва Тошкент шаҳар ҳудудий молия органлари, 
шунингдек Ўзбекистон Республикаси Молия вазирлиги тизимига кирадиган идоравий мансуб 
ташкилотларнинг раҳбарлари билан ўзаро ҳамкорликда амалга оширади ва инсон ресурсларини 
бошқаришнинг асосий вазифаси – улардан фойдаланиш самарадорлигини ошириш ҳал этилиши 
учун тенг даражада жавоб беради. 
1.6.1. КАДРЛАР БОШҚАРМАСИНИНГ АСОСИЙ ВАЗИФАЛАРИ
Қуйидагилар Бошқарманинг асосий вазифалари ҳисобланади;
 
кадрлар билан таъминлаш соҳасида ягона давлат сиёсатини, Ўзбекистон Республикаси 
Молия вазирлиги тизими ходимларини тайёрлаш, қайта тайёрлаш ва малакасини оширишни 
ривожлантириш стратегиясини ишлаб чиқиш ва амалга оширишни ташкил этиш; 
 
раҳбарлик лавозимларига кўтариш учун кадрлар захирасини шакллантириш ва тайёрлаш; 

---

 
15 
 
вазирлик ҳамда Қорағалпоғистон Республикаси, вилоятлар ва Тошкент шаҳар молия 
органлари тузилмаси ва аппарати штатини мақбуллаштириш юзасидан таклифларни ишлаб 
чиқиш; 
 
ходимлар билан ишлашда меҳнат ҳуқуқи нормаларига риоя қилинишини таъминлаш; 
 
ходимларнинг иш қобилиятини ошириш мақсадида уларнинг соғлом турмуш тарзини қарор 
топтириш учун шарт-шароитлар яратиш; 
 
кадрлар билан ишлашнинг янги усулларини, илғор технологияларини жорий этиш, кадрлар 
ҳужжатларини стандартлаштириш ва бирхиллаштириш, ахборот-техник воситаларини 
қўллаш асосида кадрларни бошқариш жараёнларини такомиллаштириш.