Ўзбекистон республикаси маҳалла ва оилани қЎллаб

ЎЗБЕКИСТОН РЕСПУБЛИКАСИ МАҲАЛЛА ВА ОИЛАНИ ҚЎЛЛАБ
-
ҚУВВАТЛАШ ВАЗИРЛИГИ ҲУЗУРИДАГИ «МАҲАЛЛА ВА ОИЛА»
ИЛМИЙ ТАДҚИҚОТ ИНСТИТУТИ ҲУЗУРИДАГИ ИЛМИЙ
ДАРАЖАЛАР БЕРУВЧИ
PhD.21/30.10.2020.Ped/S.127.01
РАҚАМЛИ
ИЛМИЙ КЕНГАШ
ЎЗБЕКИСТОН МИЛЛИЙ УНИВЕРСИТЕТИ
ХОДЖАЕВ СОБИР
ДЖУМАЕВИЧ
ЖАМИЯТ МОДЕРНИЗАЦИЯЛАШУВИ ШАРОИТИДА
ТАДБИРКОРЛАР ҚАТЛАМИНИНГ ШАКЛЛАНИШ ДИНАМИКАСИ
22.00.02
–
Ижтимоий тузилиш, ижтимоий институтлар ва турмуш тарзи
Социология фанлари бўйича
фалсафа доктори (PhD) диссертацияси
АВТОРЕФЕРАТИ
Тошкент ˗ 2021
20
бошқарувчилик фазилатлари, хулқ
-
атвори, бизнес олиб бориш маданиятида
моддийлашади.
Сўров натижалари бизнес ва тадбиркорлик субъектлари вакиллари
ни
ушбу
фаолиятга рағбатлантирган омил
–
иқтисодий манфаат эканлигини намоён этди.
Сўровга жалб этилганларнинг ярмидан кўпроғи (54.3%)
(«Иқтисодий жиҳатдан
мустақил бўлиш
», «Турмуш даражамни кўтариш, кўпроқ даромадга эга бўлиш»,
«Ўзим, яқинларимнинг иқтисодий дара
жасини ошириш» жавоблар биргаликда)
айнан моддий эҳтиёжлар улар учун бизнес билан шуғулланишга сабаб
бўлганлигини таъкидлашди.
Деярли 11,0 фоизга яқин тадбиркорлар
эса
жамиятдаги муайян ижтимоий аҳамиятга эга бўлган масалаларга ечим топиш ва
муаммоларни
бартараф этиш мақсадида иқтисодий фаолиятга қўл уришган.
Респондентларнинг ҳар 15 тасидан бирининг фикри
бўйича, бизнес билан
шуғулланиш жамиятда юқорироқ статус (мавқеи) га эришиш учун имконият
яратиб беради (
3-
жадвал
).
3-
жадвал
Тадбиркорлик фаолиятига ундаган
сабаблар
(%)
27
Тадбиркорларнинг ҳозирги кундаги қадриятлар тизимида «
даромад,
манфаат» (
28, 6%) етакчи ва асосий ўрин тутган бўлсада, «хайр
-
барака, инсоф»
(18,8%)
, «иймон»
(7,8%)
сингари диний қадриятлар, «малака ва кўникма»
(1,8%) ,
«инсонийлик» (14,0%), «масъулиятлилик» (14,6
%) сингари замонавий
қадриятларнинг қайд этилиши
Ўзбекистонда тадбиркорларнинг қадриятлар
тизимида
моддий қадриятлар
билан
бирга, маънавий қадриятлар, айниқса диний
қадриятларнинг муҳим аҳамият касб этаётганлигиг
а кўрсатади
Тадбиркорликнинг эртанги кунига бўлган ишонч даражасини 2 та савол:
«Нима учун тадбиркорлик фаолияти билан бирга, давлат ташкилоти, муассаса,
корхонасида ишлайсиз
»
ва «Давлат ўз ташкилоти ёки корхонасида ишлашингиз
учун барча имкониятларни
яратган тақдирда, ишлашга рози бўлармидингиз?
»
деган саволлар билан аниқлаш кўзда тутилган эди.
Тадқиқот натижасида 31,0 фоиз ёш тадбиркорлар бир вақтнинг ўзида давлат
секторида фаолият кўрсатиши маълум бўлди. Бундай тоифадаги тадбиркорлар
ғарб иқтисодий
социологиясида «