Ўзбекистон иқтисодчилари XIII форуми

Проведенный анализ выявил следующие проблемы: 
 
- 
рост демографической нагрузки; 
 
- предложение труда в разы повышает спрос на труд;
- высокая численность безработного населения среди женщин и молодежи, что в свою 
очередь может привести к увеличению численности бедного населения; 
- высокий уровень неформальной занятости, особенно в отраслях сфере услуг, где больше 
всего растет занятость; 
- высокие показатели неформальной трудовой миграции; 
- низкое количество занятого населения в социально важных отраслях, как здравоохранения и 
образования; 
- низкая оплата труда в стране.
Прогнозы рынка труда.
Для прогнозирования численности занятого населения в экономике 
были отобраны факторы темпы роста численности населения и темпы роста ВВП и отраслей 
экономики. 
 
По результатам проведенных расчетов и корреляционного анализа самыми значимыми 
факторами для прогнозирования численности занятого населения оказались факторы ВВП 
(коэффициент корреляции 0,53) и общая численность населения (0,64). 
Далее с помощью моделей с фиксированными и со случайными эффектами можно сделать 
вывод о том,что в условиях Узбекистана на занятость населения в первую очередь влияют 
демографические факторы: 
-
увеличение численности населения на 1 % способствует повышению занятости на 0,61%, 
увеличение ВВП на 1 % увеличит занятость на 0,16%.
Ожидаемая численность занятого в экономике населения к 2026 году составит более 15,1 млн. 
человек, среднегодовые темпы прироста составят в среднем 2,3% или прирост на 288 тыс. чел. 
ежегодно, при этом уровень занятости от трудовых ресурсов составит 78% против 69% в 2020 году 
(рисунок 3). В основном занятость будет расти за счет демографических факторов, таких как 
вступление в трудоспособный возраст и вступление на рынок труда молодежи, а также такой 
экономический фактор как создание новых рабочих мест.

---

75 
Для прогнозирования численности безработного населения был использован 
Закон Уокена
(при увеличении ВВП на 2.5% уровень безработицы снижается на 1%) и к нему добавлен фактор 
созданные рабочие места, так как коэффициент корреляции между безработными и созданными 
рабочими местами составляет 0,55
1
.