‘zbekist0n respublikasi oliy va ‘rta maxsus ta’lim vazirligi b. M. U m a r o V

 
—  shaxslararo  m unosabatlarda  bir-biriga  xulq-atvor 
ta ’sir  ko‘rsatish  jarayoni.
Introvert shaxs
 
— shaxsning xar qanday sharo it va xolatlarida o ‘z 
ichida kechayotgan fikrlarini bayon etish ehtiyojining nihoyatda pastligi.
Yo'nalganlik
 
—  ijtimoiylashuv jarayonida shaxs faoliyatini yo‘nal- 
tirib turadigan va real vaziyatga nisbatan turg‘un , barqaror m otivlam ing 
nam oyon  bo ‘lishi.  Y o‘nalganlik  —  shaxsda  m avjud  bo'lgan  ehtiyoj, 
ishtiyoq,  berilish,  qadriyatlar,  e ’tiqod  m anbaida  shakllanadi.
Kayfiyat 
—  kishining  b u tu n   xatti-harakatiga  tus  berib  turadigan 
um um iy  hissiy  holat.  Kayfiyat  shod-xurram lik,qayg‘ulilik,  tetiklik, 
bosiqlik, hayajon.  lanjchik, jiddiylik, engiltaklik, jizzakilik,  m uloyimlik 
va hokazo tarzda b o ‘ladi.
Kasbiy  idrok
 
—  xodim ni  kasbiy  faoliyat  u ch u n   aham iyat  kasb 
etad ig an   hodisa,  h o la t,  o b ’ek tlardan   p re d m e tli  ravishda  kerak li 
narsalam i  ajratib  olib  yaxlit  holda  ongida  aks  ettirish,  oddiy  shaxs 
ko‘ra  olmagan  holatlardagi  narsalam i  tez  va  oson  ilg'ash  jarayoni. 
Yaxshi  rivojlanm agan  kasbiy  idrok  xodim da  illyuzion  idrok  qilish 
xususiyatini  shakllantiradi.

---

Kasbiy diqqat
 
—  nimaga,  qachon,  qayerda,  nim a uchun diqqatni 
qaratish  kerakligini  belgilab  beruvchi  xususiyat  hisoblanadi.  Kasbiy 
diqqatning  yaxshi  rivojlanganligi  diqqatning  maqsadli  va  m ohirona 
y o ‘naltirilganligi  b ilan   belgilanadi.
Kasbiy  mahorat 
—  xodimda  tezkor  xizm at  vazifalarini  bajarish 
sifati va sam arasini begilovchi  bilim  va tajribalam ing yuqori  darajada 
shakllanganligida n am oyon bo‘ladi.
Kasb
 
—  faoliyat  shakllari  birlashmasi  b o ‘lib,  m azm un,  vositalar, 
tashkilotlar,  m c h n a t natijalari  ham da m eh n at subyektini tayyorlashga 
qo'yüadigan  ta la b la r  majmui.
Kontent-analiz
 
—  tekshirilayotgan  m atnda so‘z,  ibora,  abzaslam i 
m a ’n o -m o h iy atin i  takrorlanish  darajasiga qarab  tahlil  etish usuli.
Kuzatish 
—  sinaluvchini  aniq  maqsad,  faoliyat,  vaqt,  guruh  bilan 
bog‘liq  ravishda  tekshirish,  o ‘rganish,  m a’lum otlar  to ‘plash  m etodi.
Kommunikativ
 
— shaxslararo m unosabatlarda m a’lum ot, axborot, 
g'oyalar  alm ashinuvi  jarayoni.
Kichikguruh 
— a ’zolari birgalikdagi faoliyat bilan shug‘ullanuvchi 
va bevosita shaxslararo m unosabatda bo‘luvchi kishilar guruhi.
Ko'nikma 
—  odam n in g   m a’lum  ishni  bajarishga  tayyorligida 
ko ‘rinadigan qobiliyati.  K.  m ahoratining asosini tashkil etadi.
Longityud tadqiqot