|
Қуйидаги маълумотлар 15, 16 ва 17 тестлар учун
2010-йил 15-март санасида мол етқазиб берувчилардан 10 000 АҚШ долларлик материаллар кирим қилинди. 15-апрелда 3000 АҚШ доллари миқдоридаги қисман тўлов амалга оширилди. 3-майда мол етқазиб берувчилар олдидаги мажбуриятнинг қолган қисми тўлаб берилди.
Ҳисобот даври мобайнида АҚШ долларининг сўмга нисбатан алмашиниш курси ўзгариши:
1-март 1$ - 1122 сўм 10-апрель 1$ - 1250 сўм
31-март 1$ - 1200 сўм 1-май 1$ - 1300 сўм
31-март санасида берилиши зарур бўлган ўтказма тўғри кўрсатилган қаторни топинг.
А) Дт 9620 780 000
Кт 4010 780 000
Б) Дт 9620 780 000
Кт 6010 780 000
В) Дт 6010 780 000
Кт 9540 780 000
Г) Ҳеч қандай ўтказма бериш талаб этилмайди.
15-апрель санасида берилиши зарур бўлган ўтказма тўғри кўрсатилган қаторни топинг.
А) Дт 9620 500 000 Дт 6010 3 750 000
Кт 6010 3 600 000 Кт 5210 3 750 000
Б) Дт 9620 150 000
Кт 6010 150 000
В) Дт 5110 3 750 000
Кт 9540 150 000
Кт 4010 3 600 000
Г) Дт 6010 3 600 000
Кт 5110 3 600 000
3-май санасида берилиши зарур бўлган ўтказма тўғри келтирилган қаторни топинг.
А) Дт 9620 1 246 000
Дт 6010 7 854 000
Кт 5110 9 100 000
Б) Дт 9620 350 000
Кт 6010 350 000
В) Дт 9620 350 000
Дт 6010 8 750 000
Кт 5210 9 100 000
Г) Дт 6010 8 750 000
Кт 5110 8 750 000
Қайси холда иш ҳақи белгиланган норманинг икки баробари миқдорида тўланиши керак?
А) иш вақтидан ташқари иш учун
Б) иш вақтидан ташқари иш учун, байрам ва дам олиш кунларида ишлаганлик учун
В) иш вақтидан ташқари иш учун, байрам ва дам олиш кунларида ишлаганлик учун, тунги вақтдаги иш учун
Г) иш вақтидан ташқари иш учун, байрам ва дам олиш кунларида ишлаганлик учун, тунги вақтдаги иш учун, иқлими ёмон худудда ишлаганлик учун
Хавфли ўсма билан касалланган ходим 2017 йил апрел ойида 7 календар кун (касал бўлган даврга тўғри келадиган иш кунлари 5 кун) касал бўлди, бу ҳолат табелда акс эттирилган ва тиббиёт муассасининг меҳнатга лаёқатсизлик варақаси билан тасдиқланган. Ходимнинг умумий иш стажи 15 йил. Оклад – 300000 сўм, январ 2017 йилга вақтинча меҳнатга лаёқатсизлик нафақаси-20000 сўм, ўтган йил учун ўртача ойлик мукофот суммаси - 60000 сўмни ташкил этди. Апрел ойида 25 кун иш куни бўлган. Ходим учун вақтинча меҳнатга қобилиятсизлик нафақасини ҳисобланг.
А) 43 200
Б) 57 600
В) 72 000
Г) 76 000
Ходим 2017 йил сентябр ойида 24 кунга меҳнат таътилига чиқди. Ходимнинг умумий иш стажи 7 йил. Оклад – 370000 сўм, 2017 йил март ойида юбилейи муносабати билан олган мукофоти 100000 сўм, 2017 йил апрел ойида моддий ёрдам 110000сўм, 2017 йил май ойида вақтинча меҳнатга лаёқатсизлик нафақаси-15000 сўм, ўтган йил учун ўртача ойлик мукофот суммаси - 60000 сўмни ташкил этди. Сентябр ойида 26 кун иш куни бўлган. Ходим учун таътил ҳақини ҳисобланг.
А) 406 299 сўм
Б) 396 923 сўм
В) 510 236 сўм
Г) 590 769 сўм
Жисмоний шахсларнинг жами даромадлари қандай турларга бўлинади?
А) мехнатга ҳақ тўлаш тарзидаги даромадлар, мулкий даромадлар, дивидентлар тарзидаги даромадлар, бошқа даромадлар
Б) мехнатга ҳақ тўлаш тарзидаги даромадлар, мулкий даромадлар, дивидентлар тарзидаги даромадлар, текинга олинган мулк, бошқа даромадлар
В) мехнатга ҳақ тўлаш тарзидаги даромадлар, мулкий даромадлар, дивидентлар тарзидаги даромадлар, текинга олинган мулк, олинган мукофотлар, бошқа даромадлар
Г) мехнатга ҳақ тўлаш тарзидаги даромадлар, мулкий даромадлар, моддий наф тарзидаги даромадлар, бошқа даромадлар
Кичик бизнес субъекти бўлган “Баҳор” корхонасида 2020 – йил январь ойида ходимларга қуйидагича иш ҳақи ҳисобланди: (21, 22, 24, 25- тестлар учун ҳам ушбу маълумотлардан фойдаланинг)
|
лавозими
|
Ҳисобланган иш ҳақи
|
Моддий ёрдам (ота-онасини даволаниши учун)
|
Байрам мукофоти
|
Овқат пули
|
Ибрагимов.А.А
|
Директор
|
1 200 000
|
|
|
40 000
|
Туропов.К.Л
|
Бухгалтер
|
900 000
|
2 000 000
|
|
40 000
|
Абдуллаев.У.Б
|
Менеджер
|
700 000
|
|
300 000
|
40 000
|
Директор Ибрагимовнинг шахсий жамғариб бориладиган пенсия счётига ўтказиладиган суммани аниқланг.
Бухгалтер Туроповга тўланадиган иш ҳақини ҳисобланг.
Менеджер Абдуллаевнинг тўланадиган иш ҳақини ҳисобланг
Январь ойи учун ҳисобланадиган ижтимоий соликнинг аниқланг.
4 – сонли БҲМСга биноан, омбордаги ва омбордан чиқиб кетаётган товар моддий захираларни баҳолаш ва ҳисобга олишда қандай усуллардан фойдаланишга рухсат берилган?
А) тегишли бирликнинг идентификациялашган таннархи, FIFO, LIFO, AVECO
Б) тегишли бирликнинг идентификациялашган таннархи, FIFO, AVECO
В) тегишли бирликнинг идентификациялашган таннархи, FIFO, LIFO, AVECO, даврий
Г) тегишли бирликнинг идентификациялашган таннархи, FIFO, LIFO, AVECO, даврий, узлуксиз
Материаллар харидида расмийлаштириладиган ҳужжатлар тартиби тўғри келтирилган қаторни топинг.
А) шартнома, тўлов топшириқномаси, ишончнома, счёт – фактура, кирим ордери
Б) шартнома, инкассо топшириқномаси, ишончнома, счёт – фактура, кирим ордери
В) шартнома, тўлов топшириқномаси, счёт – фактура, кирим ордери, ишончнома
Г) шартнома, ишончнома, счёт – фактура, кирим ордери, тўлов топшириқномаси,
Do'stlaringiz bilan baham: |
