Статья 25. Меры поощрения ученых, научных работников научных и высших образовательных учреждений
Установить сотрудникам государственных учреждений надбавку к ежемесячным должностным окладам за ученые степени в размере от трех до пяти месячных минимальных заработных плат для доктора философии (PhD) или кандидата наук, и от пяти до семи месячных минимальных заработных плат для доктора наук (DSc) с учетом вклада и в приоритетных для учреждения направлениях.
2018-03-05 17:47:25 Sadatdiynov Kuanishbay Yernazarovich
22 модданинг иккинчи хатбошини олиб ташлашни, Zaynalov Nodir Rasulovich таклифини қабул қилишни ва асосий ишдан ташқари илмий лойиҳаларда иштирок этишдан олган даромадга солиқ ставкасини камайтиришни таклиф қиламан (чунки максимал ставка билан солиқ солинганида илмий лойиҳадан олган маошингиз анча қисми солиқ тўлашга кетади).
2018-03-05 17:58:24 Sadatdiynov Kuanishbay Yernazarovich
24 модданинг учинчи хатбошини (ўша "ўрнатилган тартиб" ва "мос соғлиқни сақлаш ташкилоти"ни кўрсатган ҳолда) аниқроқ ёзишни таклиф қиламан.
2018-03-05 20:56:57 Давронбеков Дилмурод Абдужалилович
Есть ещё так называемые "холодные" доценты. Те кто имеют ученое звание доцента без ученой степени PhD или кандидата наук. Что с ними?
2018-03-06 11:44:03 Normurodov Asror Bazarovich
Менинг таклифим илмий ходимлар хорижий олий ўқув юртлари, илмий марказлар ва лабораторияларда малака ошириш, стажировка ўташ мақсадида 1 йил мобайнида 3 ойгача бўлган муддатга сафарга кетганда , иш жойи ва лавозимини сақлаган ҳолда, иш ҳақи ҳам сақланса яхши бўларди. Ёки бунда фонддан берилаётган маблағларда иш ҳақи ҳам назарда тутилиши керак. Чунки ходимларнинг 3 ой давомида уларнинг оилаларини моддий таъминланишини ҳам ҳисобга олиш зарурдир.
Подробнее: https://www.norma.uz/nhh_loyihalari/olimlar_qushimcha_turar_joy_maydoni_va_qurilish_uchun_er_uchastkalari_olishlari_mumkin
2018-03-06 19:18:32 Abirov Rustam Abdullaevich
Предлагается второй абзац из статьи 22 убрать так как он повторятся в статье 25 и представить в виде
Статья 22. Оплата труда научных работников
Оплата труда научных работников, в том числе с учетом надбавок и иных видов стимулирования лиц, имеющих ученую степень и (или) ученое звание, государственных научных и высших образовательных учреждений, осуществляющих научные исследования за счет средств государственного бюджета (и иных источников), производится в порядке и на основаниях, установленных Кабинетом Министров Республики Узбекистан.
Оплата труда зарубежным ученым, выполняющим научные исследования совместно с научными или высшими учебными учреждениями на территории Республики Узбекистан, производится на основании договора (соглашения) с учетом их научной квалификации.
2018-03-06 19:45:10 Abirov Rustam Abdullaevich
В статье 25 сделать дополнения и исключения следующего рода
Надбавки к ежемесячным окладам установить только тем лицам с научной степенью кто работает в научных учреждениях и участвует в образовательном процессе, т.е. соответственно работает по специальности.
Включение не только высших образовательных учреждений продиктовано тем, что в школах или даже детских садах преподавание и воспитание могут вести кандидаты или доктора педагогических наук или специалисты предметники в школах проводящие научные изыскания и имеющие научную степень.
При этом предоставлять такую форму поощрения только штатным сотрудникам, работающим строго по специальности по которой имеют научную степень (участвующем в образовательном процессе) и в учреждении где данная сфера научной (образовательной) деятельности проводится.
Исключить из поощрений: соискание Государственных премий Республики Узбекистан в области науки и техники, литературы, искусства и архитектуры; представление к государственным наградам Республики Узбекистан в соответствии с законодательством Республики Узбекистан.
Это не является поощрением, а является оценкой вклада человека в ту или иную область творческой деятельности. При этом эти награды могут получать не обязательно профессиональные ученые.
2018-03-06 19:47:47 Abirov Rustam Abdullaevich
Предлагается принять в Статья 25:
Do'stlaringiz bilan baham: |