‘z b e k I s t n r e s p u b L ik a s I o liy va ‘rta m a X s u s ta’l im V a zir lig I m. P. Boltabayev, M. S. Qosimova

U chrashuv chog'ida xushfe’llik.
Q uloq solish chog'ida e ’tibor, rag'bat.
Bahslashuv chog'ida ko‘p narsani bilishga qiziquvchanlik.
Tanqid chog'ida o'zini tuta bilish.
Tashkilotda rahbarlardan qaysi biri, qanday masala yuzasidan
kishilarni qabul qilishi aniq belgilab qo yilishi zarur. B o'ysunuv-
chilarni iltim osiga ko'ra, qabul qilganda rahbar ularga iltim os va
takliflarini qisqa bayon qilishni o'rgatishi lozim . Agar rahbar o ‘zi
taklif etib qabul qilsa, bo'ysunuvchi bu haqda oldindan xabardor
qilinishi kerak. Suhbat chog'ida ishonch muhitini vujudga keltirishi
lozim , suhbatdoshni majbur qilish, sh a ’nini kam sitish m um kin
emas.
Kengash va majlislarni olib borish madaniyati. 
Tadbirkor
rahbar kengash va majlislarni olib borish m adaniyatiga ham ega
b o'lishi kerak. K engash jam oa fikri. Aql zakovatini m uayyan