Yosh tengdoshlar

Taym menejmentning oltin qoidasi.
Aniq maqsadga ega bo‘lish
Aqliy hujum (5 daqiqa) 
Tushunchalarni chuqurroq anglab olish hamda ularga oydinlik kiritish uchun 
ishtirokchilarga quyidagi savollarni bering. Olingan javoblarni flipchart yoki doskaga yozing 
Maqsad o‘zi nima, uni nimalar asosida qo‘yish kerak deb o‘ylaysiz? 
–
Aniq maqsad nima?
Mini-ma’ruza (5 daqiqa) 

---

77 
–
 Maqsad bu insonning biror ish yoki faoliyatni amalga oshirish sababi, maqsad 
inson ehtiyoj va istaklari tizimining kategoriyasidir. Hayot falsafasi jihatidan maqsad bu inson 
tanlagan yo‘l, demakdir 
Aniq maqsad bu insonning nimani xohlashini bilishi va nima uchun xohlayotganini 
tushunishidir. Insoniyatning faqat 10% gina shunday maqsadga ega, qolgan 90% esa nimani 
xohlashini bilishi mumkinu, lekin o‘sha narsani nima sababdan xohlayotganini tushunmaydi. 
O‘sha 10% insonlar orasida bo‘lish katta baxt. Shunday baxtni xohlasangiz siz ham 
maqsadlaringizni aniqlashtiring, nimani xohlashingizni bilib oling va nima sababli o‘shani 
xohlayotganingizni tushuning. 
Aniq maqsad belgilangach, istiqbolda shu maqsadni amalga oshirishga (u qanchalik qiyin, 
muammoli bo‘lishidan qat’iy nazar) o‘ziga o‘zi va’da berish so‘raladi. “Ko‘z qo‘rqoq qo‘l botir” 
deganlaridek, inson o‘z oldiga katta maqsadlarini qo‘yish kerak. Gohida katta maqsadlarda 
odamlar qo‘rqishadi yoki ularni o‘zgalar qo‘rqitishadi. Shunday sharoitda taym-menjment 
bilimlariga ega bo‘lgan inson, albatta, ko‘zlagan maqsadiga erishadi.