Yosh mutaxassisni ish bilan ta’minlashga ko’maklashish to’g’risida

---

Yosh mutaxassisni ish bilan ta’minlashga ko’maklashish to’g’risida
S H A R T N O M A I ®
Toshkentsh. 
20......“.......” ............................
O’zbekiston Davlat jaxon tiliari i m i v e r s i t e t i
(keyingi o’rinlarda 
«Oliy ta’lim muassasasi» 
deb nomlanadi) nomidan buyruq asosida faoliyat
yurituvchi__________________________fakulteti dekani, bir tomondan, Ustav asosida faoliyat
yurituvchi________ _______ _________ ______ _ ______________ rahbari ____________________
(tash kilo t nom i)
(keyingi o’rinlarda “Potentsial ish beruvchi”), ikkinchi
(F.I.Sh)
tomondan, va universitetni_______________________
mutaxassisligi bo’yicha 2 0 _______ yilda
bitiruvchi_______________ __________________________________________________________ da
(m anzili)
yashovchi____________________________________________________________ (keyingi o’rinlarda
(talabaning F.I.SH)
«Bitiruvchi» deb nomlanadi), uchinchi tomondan, O’zbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining 
2002 yil 4 iyundagi 198-sonli qarorining б-bandiga asosan yosh mutaxassislami ishga joylashishiga 
ko’maklashish maqsadida ushbu shartnomani quyidagilar haqida tuzdilar.
1. 
SHARTNOMANING PREDMETI
1.1 
Davlat grantlari hisobidan oliy ta’limga ega bo’lgan yosh mutaxassis (bakalavr, magistr)laming 
intellektual salohiyatidan unumli foydalanish va ulami ish bilan ta’minlashda ko’maklashish.
2. 
TQMONLARNING HUQUQLARI
2.1 
Oliy ta’lim muassasasi:
2.1.1 
Noyob ta’lim yo’nalishlari va mutaxassisliklari bo’yicha ehtiyoj ko’p bo’lgan taqdirda 
«Potentsial ish beruvchi »lami tender asosida tanlash.
2.1.2 
Talaba o’quv amaliyotini o ’tashi uchun (zaruriyat bo’lganda) «Potentsial ish beruvchi»ning * 
intellektual va moddiy-texnikaviy bazasining imkoniyatlarini o ’rganish va shu asosda tegishli taklif 
kiritish.
2.1.3 
«Bitiruvchi» uzrsiz sabablarga ko’ra taqsimlangan joyda ishlashdan bosh tortsa, unga nisbatan 
qonun doirasida chora ko’rish.
2.2 
«Potentsial ish beruvchi»:
2.2.1 
«Oliy ta’lim muassasasi» o’quv reja va dasturlari bilan tanishish xamda ularni ishlab chiqarish 
talablariga muvofiqlashtirish yuzasidan o’z takliflarini berish.
2.2.2 
«Bitiruvchi»ning Davlat imtixonlarida attestatsiya komissiyasi a’zosi sifatida qatnashish.
2.2.3 
Texnologiyadagi, ishlab chiqarish va mehnatni tashkii etishdagi o’zgarishlar, xodimlar soni 
(shtati) yoki ish xususiyatining o’zgarishiga olib kelgan ishlar xajmining qiskqraganligi yoxud 
“Bitiruvchi”ning oilaviv sharoiti o ’zgargani munosabati bilan “Bitiruvchi”ga tizimdagi boshqa 
korxonada faoliyatini davom etish uchun, «Oliy ta’lim muassasasi»ni yozma xabardor qilgan holda, 
mehnat shartnomasini bekor qilish.
2.3 
«Bitiruvchi»:
2.3.1 
O’qish faoliyati davrida belgilangan amaliyotlarni «Potentsial ish beruvchi» korxonasida 
o’tishi (ushbu haqda alohida shartnoma tuzilgan holda).
2.3.2 
Ta’lim muassasasini bitirgandan so’ng ega bo’lgan mutaxassisligi doirasida ish bilan 
ta’minlashni talab qilish.
3. 
TOMONLARNING MAJBURIYATLARI
3.1. Oliy ta’lim muassasasi:
3.1.1 «Bitiruvchi»ni O’zbekiston Respublikasining «Ta’lim to’g’risida»gi va «Kadrlar tayyorlash 
milliy dasturi to’g’risida»gi qonunlari asosida ishlab chiqilgan me’yoriy hujjatlar talablariga javob 
beradigan malakali mutaxassis etib tayyorlash.