Yillik mehnat ta’tili vaqtida saqlanib qolinadigan o‘rtacha ish haqi miqdorini aniqlash tartibi to‘G‘risidagi yo‘riqnomani tasdiqlash haqida

5-bob. Mehnat ta’til miqdorini qayta hisoblash

20. Xodim mehnat ta’tilida bo‘lgan davrda tarif stavkalari (lavozim maoshlari) miqdori oshirilgan taqdirda,

tashkilotning  yangi  mehnatga  haq  to‘lash  shartlari  asosida  ishlaydigan  kunlariga  to‘g‘ri  keladigan  amaldagi  ish

kunlari sonidan kelib chiqib, mehnat ta’tili haqi qayta hisob-kitob qilinadi, ya’ni ish haqi oshirilgan vaqtdan boshlab

ta’til tamom bo‘lgan kungacha bo‘lgan davr uchun o‘rtacha ish haqining bir qismiga tuzatish kiritiladi.

14-misol.  Xodimga  to‘liq  ish  yili  uchun  2018-yil  14-fevraldan  boshlab  (shartli  ravishda)  21  ish  kunidan

iborat  bo‘lgan  ta’til  naturada  berildi.  Uning  tarif  bo‘yicha  ish  haqi  (lavozim  maoshi)  mehnatni  rag‘batlantirish

koeffitsiyentini  hisobga  olgan  holda  900  ming  so‘mni  tashkil  etdi.  2018-yil  1-martdan  boshlab  lavozim  maoshi  15

foizga oshdi va mehnatni rag‘batlantirish koeffitsiyentini hisobga olganda 1 mln. 35 ming so‘mni tashkil etdi.

Ishlangan davr uchun xodimga 2 mln. so‘m miqdorda mukofot to‘landi.

Ta’tilga chiqqanda (2018-yil 14-fevralgacha) xodimga quyidagi miqdorda mehnat ta’tili haqi yozildi: ((900

+ 2000 / 12) / 25,1 * 21) + (900 + 2000 / 12) / 25,1 * 3)) = 1 mln. 19 ming 920 so‘m.

2018-yilning mart oyiga to‘g‘ri keladigan 8 ish kuni uchun yangi shartlar asosida to‘lov qayta hisob-kitob

qilinadi: mart oyiga to‘g‘ri keladigan 8 ish kuni uchun yangi lavozim maoshi bo‘yicha hisob-kitob qilingan mehnat

---

6/16/2021

 2985-сон 17.03.2018. Yillik mehnat ta’tili vaqtida saqlanib qolinadigan o‘rtacha ish haqi miqdorini aniqlash tartibi to‘g‘risidagi yo‘riqnoma…

https://www.lex.uz/ru/docs/-3590278

6/6

ta’tili haqi 383 ming so‘mni tashkil etadi ((1035 + 2000 / 12) / 25,1 * 8), ayni vaqtda mart oyining o‘sha 8 kuni uchun

avval 340 ming so‘m miqdorda mehnat ta’tili haqi yozilgan edi ((900 + 2000 / 12) / 25,1 * 8). Dyemak, xodimga 43

ming 28 so‘m miqdorda qo‘shimcha mehnat ta’tili haqi yozish zarur.

21.  Xodim  ta’tildan  chaqirib  olinsa  va  ta’tilning  qolgan  qismi  boshqa  muddatga  ko‘chirilsa,  ta’tilning

ko‘chirilgan kunlariga to‘g‘ri keladigan to‘langan o‘rtacha ish haqi summasi bajarilgan ish yoki ishlangan vaqt uchun

oylik  ish  haqi  hisobiga  yoziladi.  Ta’tilning  foydalanilmagan  qismi  kunlariga  haq  to‘lash  uchun  o‘rtacha  ish  haqi

belgilangan tartibda hisoblab chiqiladi.

Ta’til qismlarga bo‘linganda saqlab qolinayotgan o‘rtacha ish haqi ushbu Yo‘riqnomada belgilangan tartibda

har bir qism uchun alohida hisoblab chiqiladi.