Yillik mehnat ta’tili vaqtida saqlanib qolinadigan o‘rtacha ish haqi miqdorini aniqlash tartibi to‘G‘risidagi yo‘riqnomani tasdiqlash haqida

2-§. Mehnatga ishbay haq to‘lashda o‘rtacha ish haqini hisoblab chiqish

7.  O‘rtacha  ish  haqi  hisob-kitob  kuni  belgilangan  ishlar  tarifikatsiyasi  bo‘yicha  hisoblab  chiqilgan  tarif

stavkasidan kelib chiqib:

tashkilotda  12  oydan  ortiq  ishlagan  xodimlar  uchun  —  mehnat  ta’tili  haqi  hisob-kitob  qilinadigan  oydan

oldingi  12  oy  uchun  olingan,  ishlar  tarifikatsiyasi  bo‘yicha  hisoblab  chiqilgan  hisob-kitob  tarif  stavkasidan  ortiq

bo‘lgan barcha to‘lovlarni, shu jumladan ishbay qo‘shimcha haqning o‘n ikkidan bir qismiga;

tashkilotda tegishli ravishda 6 oydan 11 oygacha ishlagan xodimlar uchun — mehnat ta’tili haqi hisob-kitob

qilinayotgan oydan oldingi 6 oy va undan ortiq oylar uchun olingan ishlar tarifikatsiyasi bo‘yicha hisoblab chiqilgan

hisob-kitob tarif stavkasidan ortiq bo‘lgan barcha to‘lovlarning, shu jumladan ishbay qo‘shimcha haqning oltidan bir

qismiga  (yettidan  bir  qismiga,  sakkizdan  bir  qismiga,  to‘qqizdan  bir  qismiga,  o‘ndan  bir  qismiga,  o‘n  birdan  bir

qismiga) oshirilib hisob-kitob qilinadi.

---

6/16/2021

 2985-сон 17.03.2018. Yillik mehnat ta’tili vaqtida saqlanib qolinadigan o‘rtacha ish haqi miqdorini aniqlash tartibi to‘g‘risidagi yo‘riqnoma…

https://www.lex.uz/ru/docs/-3590278

3/6

8.  Xodimning  tarif  stavkasi  tashkilotda  qo‘llaniladigan  mehnatga  haq  to‘lash  bo‘yicha  tarif  setkasiga

muvofiq xodim tomonidan bajariladigan ishlarning belgilangan razryadidan kelib chiqib belgilanadi.

9.  Ishbay  qo‘shimcha  haq  xodim  belgilangan  mehnat  normasini  ortig‘i  bilan  bajarganda  hosil  bo‘ladi  va

xodim  mehnat  ta’tili  haqini  hisob-kitob  qilish  uchun  qabul  qilingan  har  oylik  davrda  olgan  amaldagi  ish  haqidan

(mukofotlar,  ustamalar  va  qo‘shimcha  haqlarni  hisobga  olmaganda)  ushbu  Yo‘riqnomaning  8-bandiga  muvofiq

belgilangan tarif stavkasini ayirib tashlash orqali aniqlanadi.

Mukofotlar, ustamalar va qo‘shimcha haqlar ular hisoblangan davrdan qat’i nazar hisoblangan oy bo‘yicha

hisobga olinadi.

4-misol. 4-razryadli xodimiga 2017-yil 3-dekabrdan boshlab ta’til berilgan. Hisob-kitob kuni tarif stavkasi 1

mln. 200 ming so‘mni tashkil etadi.

Oylar

Ishbay narxlar

bo‘yicha oylik ish

haqi (ming so‘m)

Shu jumladan:

Mukofotlar,

ustamalar va

qo‘shimcha haqlar,

ishbay qo‘shimcha

haq bundan mustasno

(ming so‘m)

Tarif bo‘yicha (tarif

setkasi bo‘yicha) (ming

so‘m)

Ishbay qo‘shimcha

haq (ming so‘m)

Dekabr, 2016

1200

1000

200

-

Yanvar, 2017

1200

1000

200

250

Fevral, 2017

1550

1000

550

-

Mart, 2017

1100

1000

100

-

Aprel, 2017

550

1000

-

300

May, 2017

800

1000

-

-

Iyun, 2017

1300

1000

300

-

Iyul, 2017

1350

1000

350

500

Avgust, 2017

1400

1000

400

-

Sentyabr, 2017

1500

1000

500

100

Oktyabr, 2017

1700

1200

500

500

Noyabr, 2017

1500

1200

300

-

Jami 12 oy uchun

15150

3400

1650

Mehnat ta’tili haqini hisob-kitob qilish uchun qabul qilingan xodimning o‘rtacha ish haqi 1 mln. 200 ming

so‘mni tashkil etadi: (hisob-kitob kuni tarif stavkasi) + (3 mln. 400 ming + 1 mln. 650 ming)/12 = 1 mln. 620 ming

833 so‘m.