Yakka tartibdagi tadbirkorlar shug‘ullanishi mumkin bo‘lgan faoliyat turlari ro‘yxatini tasdiqlash to‘G‘risida

16-modda. Xususiy korxonani vaqtincha boshqarish 
Xususiy korxona mulkdori o‘zi vaqtinchalik bo‘lmagan taqdirda shu muddatda rahbarlik 
vazifasini bajarib turishni boshqa jismoniy shaxs zimmasiga yuklash to‘g‘risida yozma qaror qabul 
qiladi. Xususiy korxona mulkdori muvaqqat rahbarning xususiy korxona mol-mulkini tasarruf etishga 
oid huquqini cheklab qo‘yishi mumkin. 
17-modda. Mulkdorning xususiy korxona rahbari vazifasini bajara olmasligi 
Oldingi
 tahrirga qarang. 
Vafot etganligi, muomalaga layoqatsizligi, muomala layoqati cheklanganligi yoki bedarak 
yo‘qolgan deb topilganligi oqibatida mulkdorning xususiy korxona rahbari vazifasini bajarishi 
mumkin bo‘lmay qolgan taqdirda xususiy korxonani boshqarish fuqarolik qonunchilikka va xususiy 
korxonaning ustaviga muvofiq amalga oshiriladi. 
(17-moddaning matni O‘zbekiston Respublikasining 2021-yil 21-apreldagi O‘RQ-683-sonli 
Qonuni 
tahririda — Qonunchilik ma’lumotlari milliy bazasi, 21.04.2021-y., 03/21/683/0375-son)
IV. XUSUSIY KORXONADA MEHNATGA OID MUNOSABATLAR 
18-modda. Xususiy korxonaning ish beruvchisi va xodimi o‘rtasidagi o‘zaro 
munosabatlar
Oldingi
 tahrirga qarang. 
Xususiy korxona (ish beruvchi) va xususiy korxonaning xodimi o‘rtasidagi o‘zaro 
munosabatlar mehnat to‘g‘risidagi qonunchilikka muvofiq mehnat shartnomasi (kontrakt) bilan 
tartibga solinadi. 
(18-moddaning matni O‘zbekiston Respublikasining 2021-yil 21-apreldagi O‘RQ-683-sonli 
Qonuni 
tahririda — Qonunchilik ma’lumotlari milliy bazasi, 21.04.2021-y., 03/21/683/0375-son)
19-modda. Xususiy korxonada mehnatga haq to‘lash 
Oldingi
 tahrirga qarang. 
Xususiy korxona o‘z xodimlariga mehnat haqi, mukofotlar va kompensatsiyalar to‘lashning 
shakllari, tizimi hamda miqdorini qonunchilikka muvofiq mustaqil belgilaydi. 

---

(19-moddaning birinchi qismi O‘zbekiston Respublikasining 2021-yil 21-apreldagi O‘RQ-683-sonli 
Qonuni 
tahririda — Qonunchilik ma’lumotlari milliy bazasi, 21.04.2021-y., 03/21/683/0375-son)
Oldingi
 tahrirga qarang. 
Xususiy korxonada mehnat shartnomasi (kontrakt) bo‘yicha ishlayotgan shaxslarning 
mehnatiga haq to‘lash taraflarning kelishuviga ko‘ra, biroq qonunchilikda Mehnatga haq to‘lash 
yagona tarif setkasining 
birinchi razryadi bo‘yicha belgilanganidan kam bo‘lmagan miqdorda 
belgilanadi. 
(19-moddaning ikkinchi qismi O‘zbekiston Respublikasining 2021-yil 21-apreldagi O‘RQ-683-sonli 
Qonuni 
tahririda — Qonunchilik ma’lumotlari milliy bazasi, 21.04.2021-y., 03/21/683/0375-son)