Xvii международная научно-практическая конференция молодых ученых «Психология XXI века: Пути интеграции в международное научное и образовательное Пространство»

взаимосвязь синдрома эмоционального выгорания 
и мотивационной структуры личности
данные исследовательской работы по освещению проблемы синдрома 
эмоционального выгорания среди медицинских сотрудников поликлиник 
г . Санкт-Петербурга, влияния различных факторов на выраженность син-
дрома эмоционального выгорания, в частности мотивации к труду . доказы-
вается взаимосвязь синдрома эмоционального выгорания и мотивационной 
структуры личности медицинских работников . академик а .л . Свенцицкий 
отмечал, что: «особенности трудовой деятельности и сложившегося инди-
видуального стиля работника, влияя на свойства его личности, могут иногда 
приводить к так называемой «профессиональной деформации»» (
Свениц-
кий А.С.,
1996) к профессиональной деформации личности относится фор-
мирование у специалистов синдрома «эмоционального выгорания» . в лите-
ратуре определяются три неотъемлемых признака «эмоционального выго-
рания»: 1) защитная реакция на стрессовые воздействия; 2) «эмоциональ-
ное выгорание» возникает в условиях интенсивного общения, проявляется 
как коммуникативная усталость, невозможность сопереживать, нарушение 
механизма идентификации — отчуждение; 3) СЭв характерен для социаль-
ных профессий (
Абрамова Г.С., Юдчиц Ю.А.,
2009) 
Целью исследования явилось выявление взаимосвязи выраженности 
синдрома эмоционального выгорания и мотивационной структуры лич-
ности медицинских работников . актуально осветить влияние различных 
факторов на выраженность синдрома эмоционального выгорания, в част-
ности, мотивации к труду . в исследовании приняло участие 67 медицин-
ских сотрудников, работников городских поликлиник г . Санкт-Петербурга . 
нами было предположено, что существует взаимосвязь выраженности син-
дрома эмоционального выгорания и мотивационной структуры личности у 
медицинских работников . Методиками исследования были выбраны тесты: 
методика диагностики «эмоционального выгорания» (MBI) в адаптации 
н .е . водопьяновой, методика диагностики личности на мотивацию к успеху 
т . Элерса и мотивационный тест (опросник герцберга) . 
в группе испытуемых с синдромом эмоционального выгорания в ста-
дии формирования (те, кто набрали по методике «опросник на “выгорание” 
MBI» от 45 до 88 баллов) выявлены следующие взаимосвязи: 1) синдром 
эмоционального выгорания имеет слабовыраженную положительную связь 
с «финансовыми мотивами» и с «мотивами к достижению личного успеха» . 
т . е . чем более выражен синдром эмоционального выгорания, тем больше 
значимы финансовые мотивы и мотивы к достижению успеха; 2) синдром 

---

112 
XVII международная научно-практическая конференция молодых ученых
«Психология XXI века: пути интеграции в междунар. науч. и обр. пространство»
 
113
эмоционального выгорания имеет слабовыраженную отрицательную связь 
с мотивационным фактором «сотрудничество в коллективе» . т . е . чем более 
выражено эмоциональное выгорание, тем менее мотивирует сотрудников к 
труду фактор «сотрудничество в коллективе» . в группе испытуемых с сфор-
мированным синдромом эмоционального выгорания (набрали по методике 
«опросник на «выгорание» MBI» от 89 до 132 баллов) выявлены следующие 
взаимосвязи: 1) синдром эмоционального выгорания имеет слабовыражен-
ную положительную связь с фактором, мотивирующим к труду «содержание 
работы» . т . е . чем более выражен синдром эмоционального выгорания, тем 
больше значимо содержание работы как фактор, мотивирующий к труду; 2) 
синдром эмоционального выгорания имеет слабовыраженную отрицатель-
ную связь с мотивационным фактором «отношение с руководством» . т . е . чем 
более выражено эмоциональное выгорание, тем менее мотивирует сотруд-
ников к труду фактор «отношение с руководством» . все выявленные разли-
чия в обеих группах выборки подтверждают гипотезу о том, что существует 
взаимосвязь синдрома эмоционального выгорания и мотивационной струк-
туры личности медицинских работников . Следует отметить, что выборка 
была сформирована случайным образом: в исследовании принимали уча-
стие люди без учета возраста, пола, со значительным стажем работы в обла-
сти медицины (более 5 лет) . С учетом вышеизложенного вызывает опасения 
тот факт, что в выборке не были выявлены испытуемые с не выраженным 
СЭв . люди, работающие по профессии «человек — человек», особенно нуж-
даются в профилактике СЭв, в условиях, обеспечивающих комфортную для 
рабочей деятельности обстановку . нами предложены профилактические 
занятия (программа тренинга «Поиск резервов личности с синдромом эмо-
ционального выгорания», 72 часа) для медицинских работников, которые 
направлены на стабилизацию состояния и изменение отношения к негатив-
ным факторам, вызывающим данную деформацию личности .
Петров М.В.