Xodimlarni boshqarish va malakasini oshirish Korxonada xodimlarni boshqarish



Download 1,36 Mb.
bet1/4
Sana25.11.2022
Hajmi1,36 Mb.
#872396
  1   2   3   4



Xodimlarni boshqarish va malakasini oshirish

Korxonada xodimlarni boshqarish - bu korxona xodimlarini boshqarish tizimini yaratishda shaxsiy omilni hisobga olgan holda shaxsni tashqi sharoitlarga moslashtirish masalalarini amalga oshirish, umumlashtirish imkonini beradigan faoliyat turi. Umuman olganda, korxonadagi odamlarga uchta omil ta'sir qiladi.
Birinchisi, korxonaning ierarxik tuzilishi, bunda ta'sir vositalari asoslanadi - bu yuqoridan shaxsga ishonib topshirilgan, majburlash, moddiy boyliklarni taqsimlash ustidan nazorat qilish orqali hokimiyat-bo'ysunish munosabatlari.
Ikkinchisi – madaniyat, ya’ni jamiyat, korxona, shaxsning xatti-harakatlarini tartibga soluvchi, shaxsning o‘zini shunday tutishiga majburlovchi, ko‘zga ko‘rinadigan majburlovsiz boshqa yo‘l bilan emas, balki jamiyat tomonidan ishlab chiqilgan qo‘shma qadriyatlar, ijtimoiy me’yorlar va xulq-atvor namunalari.
Uchinchisi – bozor – mahsulot va xizmatlarni sotish, mulkiy munosabatlar, sotuvchi va xaridor manfaatlari muvozanatiga asoslangan teng huquqli munosabatlardir.
Xodimlarni boshqarish usullari tizimida quyidagilar mavjud:
Ma'muriy usul;
Iqtisodiy usul;
Ijtimoiy-psixologik usul.

Xodimlarni boshqarish an'anaviy ravishda quyidagi tamoyillar asosida amalga oshiriladi:

  • ilmiy xarakter;

  • demokratik markazlashuv;

  • rejalashtirish;

  • birinchi shaxs;

  • boshqaruvning birligi;

  • kadrlarni tanlash, tanlash va joylashtirish;

  • buyruqbozlik va kollegiallik birligi, markazlashtirish va markazsizlashtirish kombinatsiyasi;

  • chiziqli, funktsional va maqsadli boshqaruv;

  • qarorlarning bajarilishini nazorat qilish va boshqalar.

Shakllanish sharoitida bozor iqtisodiyoti ichida Rossiya tashkilotlari sovet uslubidagi "kadrlarni boshqarish" dan xodimlarni boshqarishga o'tish faol amalga oshirilmoqda. Shuning uchun eng yaxshi xorijiy tajribani umumlashtirish maqsadga muvofiqdir amaliy foydalanish mahalliy tashkilotlarda.



Download 1,36 Mb.

Do'stlaringiz bilan baham:
  1   2   3   4




Ma'lumotlar bazasi mualliflik huquqi bilan himoyalangan ©hozir.org 2024
ma'muriyatiga murojaat qiling

kiriting | ro'yxatdan o'tish
    Bosh sahifa
юртда тантана
Боғда битган
Бугун юртда
Эшитганлар жилманглар
Эшитмадим деманглар
битган бодомлар
Yangiariq tumani
qitish marakazi
Raqamli texnologiyalar
ilishida muhokamadan
tasdiqqa tavsiya
tavsiya etilgan
iqtisodiyot kafedrasi
steiermarkischen landesregierung
asarlaringizni yuboring
o'zingizning asarlaringizni
Iltimos faqat
faqat o'zingizning
steierm rkischen
landesregierung fachabteilung
rkischen landesregierung
hamshira loyihasi
loyihasi mavsum
faolyatining oqibatlari
asosiy adabiyotlar
fakulteti ahborot
ahborot havfsizligi
havfsizligi kafedrasi
fanidan bo’yicha
fakulteti iqtisodiyot
boshqaruv fakulteti
chiqarishda boshqaruv
ishlab chiqarishda
iqtisodiyot fakultet
multiservis tarmoqlari
fanidan asosiy
Uzbek fanidan
mavzulari potok
asosidagi multiservis
'aliyyil a'ziym
billahil 'aliyyil
illaa billahil
quvvata illaa
falah' deganida
Kompyuter savodxonligi
bo’yicha mustaqil
'alal falah'
Hayya 'alal
'alas soloh
Hayya 'alas
mavsum boyicha


yuklab olish