Ijtimoiy menejment

2. Jamoaning ijtimoly rivojlanishi
Jamoaning ijtimoiy rivojlanishiga inson hayoti bilan bog'liq hal qilinishi lozim bo'lgan masalalar majmui, iqtisodiy va ljtimoiy masalalar to'plami sifatida qaraladi.

Bozor munosabatlari sharoitida korxonalar iqtisodiy va Ijtimoly masalalami hal etishda ancha erkinliklarga ega bo'ldilar. Korxona jamoasi o'z mablagidan o'zi mustaqil ravishda foydalanish huquqiga ega, Jamoaning har bir azosi uning va u orqali butun jamiyatning iqtisodiy, Ijtimoly, ma'naviy masalalarni hal qilishda faol qafnashish uchun kengroq imkoniyatlarga ega bo'ladi. Korxona Jamoasi texnikaviy, iqtisodiy ko'rsatkichlar bilan bir qatorda O'z ijtimoiy muammolarini yechishga ham harakat qiladi. Bu asosan korxonani Ijtmoiy-iqtisodiy rivojlantirish bo'yicha Ikki guruhga bo'linuvchi tadbirlar vositasida amalga oshiriladi. Birinchi guruh tadbirlar jamoa ijtimoly tarkibini qayta tashkil etishga qaratilgan. Fan texnika yutuqlarini ishlab chiqarishga joriy qilish bilan uning samaradorligi, ishlovchilarning malakasi, madaniyatiga bo'lgan talab ortadi, yangi kashlar vujudga kelib, eskilari yo'qolib boradi.

Fan-texnika taraqalyotl, mexanizatsiyalash va avtomatlashtirish ko'pchilikni oldin shug'ullangan Ishidan bo’shatdi. Qachon qancha ishchi Ishdan boʻshashi, ularning qanchasini qayia tayyorlash, qayerga ishga joylashni oldindan ko *ra bilish zarur.
Bozor munosabatlariga o’tish, shuningdek, ishlovchilarning ijtimoly tabaqalanishiga o'zgartirish kiritadi. Bozor iqtisodiyoti uchun tadbirkor, Ijodiy yondashuvchi, bilimlarini qo'llay oluvchi, menejment, marketing va biznesni biluvchi kishilar kerak. Ijtimoiy rivojlanish tadbirlari ichida kadrlarni barqarorlashtirish va ularning qo'nimsizligini tugatish bo'yicha tadbirlar alohida o'rin egallaydi.

Ikkinchi guruhga kiruvchi tadbirlar ishchilar moddiy farovonligini oshirish (ish haqini tartibga sollsh, moddiy ragbatlantirish tizimini takomillashtirish), madaniy-maishiy hayou sharohini yaxshilashga (yashash sharoiti, madanly maishiy xizmat ko'rsatish, umumiy ovqatlanish, dam olishni tashkil etish va h.k.) qaratilgandir.

Ijtimoiy rivojlanish bo'yicha tadbirlar iqtisodiy Jihatdan asoslangan va texnikaviy-iqtisodiy tadbirlar bilan uzviy bog'liq bo'lishi kerak. Boshqa tomondan texnik iqtisodiy tadbirlar ijtimoiy tadbirlarni amalga oshirish UChUn asos bo'lib xizmat qiladi va mehnat Jamoasi a'zolari ehtiyojlari va manfaatlarini har shga qaratilgan botishi tomonlama qondirishga qaratilgan bo'lishi kerak. Shunday qilib, mehnat Jamoasining ijtimoiy rivojlanishi korxona umumiy biznes-rejasining tarkibiy qismidan iboratdir.