A. B. Xayitov, A. M. Akbarov personalni

Taqqoslash  usullari  ham  bayon  usullari  guruhiga  kiradi.  Taqqoslash 
quyidagi usullarda amalga oshiriladi: 
-  etalon  usuli.  Ushbu  usulda  korxonadagi  eng  yaxshi  mutaxassislar  etalon 
sifatida  qabul  qilinadi.  Firma  mutaxassislari  faoliyati  ana  shu  etalon  hamkasblari 
mezonlariga taqqoslash asosida attestatsiya qilinadi; 
-  matritsa usuli. Bu usulda  mutaxassisning  amaliy sifatlari u egallab turgan 
lavozim uchun talab qilinadigan sifatlarga taqqoslanib, attestatsiya qilinadi; 
-  erkin  yoki  majburiy  tanlov  usuli.  Mazkur  usulda  ham  attestatsiya 
qilinayotgan mutaxassis sifatlari avvaldan belgilab qo’yilgan talablarga taqqoslanadi; 
-  aralash  usullar  asosida  ham  bayon  tamoyili  yotadi.  Lekin  bu  holda 
baholash miqdoriy ko’rsatkichlar yordamida amalga oshiriladi.  
Ularga quyidagilar kiradi: 

---

 
214 
1. Baholarni  jamlash  usuli.  Mutaxassisning  baholangan  sifatlari  ballari 
yig’indisi asosida attestatsiya xulosasi chiqariladi.