A. B. Xayitov, A. M. Akbarov personalni

Baholashning  psixologik  usullari  noan’anaviy  attestatsiyaning  yana  bir  turi 
hisoblanadi.  Bunda  malakali  psixologlar  maxsus  testlar  orqali  xodimlarda  u  yoki  bu 
sifatlarning  naqadar  rivojlanganligini  aniqlaydilar.  Ushbu  usulda  an’anaviy 
attestatsiyadan  farqli  o’laroq,  natijalar  (egallab  turgan  lavozimida  samarali  faoliyat 
yuritayotganligi)  emas,  balki  xodimning  salohiyati  aniqlanadi.  Kompaniya  va 
firmalarda  bu  usul  asosan  bo’lajak  rahbarlardagi  etakchilik  sifatlarini  aniqlashda 
ishlatiladi. 
Xodimlarni baholash ko’pdan buyon qo’llanilib kelinmoqda
 
jihatdan xodimlarni 
baholashning tadrijiy rivojlanishi (10.9-jadval) diqqatga sazovordir.