A. B. Xayitov, A. M. Akbarov personalni

tizimi  -  attestatsiya”  dasturi  orqali  ham  o’tkazish  tajribasi  mavjud.  Buning  uchun 
komp’yuterlarda  personal  ma’lumotlar  bazasi  yaratiladi.  Ma’lumotlar  korxonadagi 
“Boshqaruv  avtomat  tizimi  -  kadrlar”  dasturidan  olinishi  mumkin.  Kompaniya  yoki 
firmada bunday dasturlar tizimi mavjud bo’lmasa, xodimlar to’g’risidagi ma’lumotlar 
personalni  boshqarish  xizmati  tomonidan  tayyorlanadi.  Shundan  so’ng  rahbariyat, 
attestatsiya  qilinayotgan  xodim  hamkasblari  va  attestatsiyadan  o’tayotgan 
bo’ysunuvchi  xodimlardan  iborat  uch  darajali  ekspert  komissiyasi  shakllantiriladi. 
Ular  baholashni  komp’yuter  orqali  attestatsiya  qilinayotgan  xodimning  savollarga 
javoblari  asosida  amalga  oshiradilar.  Attestatsiya  qilinayotgan  xodim  savollarga 
javoblari asosida o’zini-o’zi ham baholash imkoniga egadir. 
Ekspertlar  bahosi  hamda  xodimning  o’zini-o’zi  baholashi  asosida  yakuniy 
baho  chiqariladi  hamda  tegishli  xulosalar  tayyorlanadi.  Komp’yuter  orqali  amalga 
oshirilgan  attestatsiya  natijasida  olingan  baholar  xodim  attestatsiyasidan  kamida  bir 
hafta avval attestatsiya komissiyasiga tahlil qilish va kelgusi ishda foydalanish uchun 
taqdim etiladi. Bu natija komissiya uchun yordamchi ma’lumotlar vazifasini o’taydi.