A. B. Xayitov, A. M. Akbarov personalni

1.  Talabni  prognoz  qilish  —  bu  yo’nalishda  prognoz  qilish  san’ati 
bozorning  rivojlanishi  tendensiyalari  va  ularning  personalga  bo’lgan  ehtiyojini 
raqobatchilardan  ilgariroq  aniqlash  qobiliyatida  namoyon  bo’ladi.  SHu  holdagina 
tashkilot  mahsulotiga  prognoz  qilinayotgan  talabning  oshishini  hisobga  olib 
raqobatchilardan  avval  yuqori  malakali  ishchi  kuchini  jalb  etish  mumkin.  Mazkur 
vazifani  inson  resurslari  bo’yicha  hamda  bozor  dinamikasini  tadqiq  etish  bilan 
mashg’ul  marketing  bo’yicha  mutaxassislarning  o’zaro  qalin  hamkorlik  qilishlari 
orqali muvaffaqiyatli hal etish mumkin. 
Korxonaning 
ishchi 
kuchi 
ehtiyojiga 
ta’sir 
ko’rsatuvchi  omillar 
dinamikasini  anglash  inson  resurslarini  prognoz  qilishning  asosi  hisoblanadi.  Bu 
prognozning  xilma-xil  —  eng  oddiylaridan  juda  murakkab,  ko’p  omilli 
modellarigacha mavjuddir.