Выражение условных отношений в простом и сложном предложениях

ЗАДАНИЕ 4. Пользуясь прочитанным текстом, укажите, какие высказывания соответствуют действительности, а какие нет.

1. 
   Менеджмент компании не должен устанавливать уровень и определять компоненты эффективной системы вознаграж- дения сотрудников службы сбыта.
   
2. 
   Уровень оплаты труда не должен учитывать «текущую ры- ночную цену» на работников определённой специальности.
   
3. 
   Фиксированная заработная плата должна удовлетворять потребности работников в стабильном доходе.
   
4. 
   Расходы торгового представителя, связанные с деловой поездкой, полностью компенсируются компанией.
   
5. 
   Дополнительные выплаты обеспечивают уверенность работников в завтрашнем дне.
   
6. 
   Применение комиссионных выплат наиболее эффективно, когда уровень продаж не цикличен.
   
7. 
   Система оплаты труда на основе комиссионных не привле- кает производительных и высококлассных работников.
   

ЗАДАНИЕ 5. Ответьте на вопросы по тексту.

1. 
   Что должен учитывать уровень оплаты труда?
   
2. 
   Почему на показатели «текущей рыночной цены» сложно ориентироваться?
   
3. 
   Какие четыре компонента оплаты труда торгового персо- нала вы знаете?
   
4. 
   Что такое постоянные выплаты?
   
5. 
   Для чего предназначены переменные выплаты?
   
6. 
   Для чего необходимо возмещение накладных расходов?
   
7. 
   Что обеспечивают дополнительные выплаты?
   
8. 
   В каких случаях используют фиксированное вознаграждение?
   
9. 
   Что обеспечивает сотрудникам система окладов?
   

ЗАДАНИЕ 6. Заполните свободные ячейки таблицы, образуя однокоренные слова.