Вазирлиги тошкент давлат иқтисодиёт университети

 
Қисқача хулосалар 
 
Аҳолини иш билан таъминлаш бу, фуқароларнинг эҳтиѐжини қондириш 
билан боғлиқ бўлган, қонунларга зид бўлмаган ва буларга иш ҳақи (меҳнат 

---

54 
даромади) келтирадиган фаолияти, бандликнинг аҳволи, унинг энг муҳим 
хусусиятлари, миллий фаровонлик ҳақида, иқтисодий ривожланиш соҳасида 
танланган йўлнинг самарали эканлиги тўғрисида хулоса чиқариш имконини 
беради. 
Ишсизлик даражаси мамлакат иқтисодиѐти қай даражада тараққий 
этганлигининг ҳамда иқтисодиѐтда содир бўлаѐтган ўзгаришларнинг муҳим 
кўрсаткичларидан бири ҳисобланади. Ишсизлик даражаси деганда ишсизлар 
сонининг иқтисодий фаол аҳоли таркибидаги салмоғи тушунилади. 
 
Таянч иборалар 
 
Иш билан бандлик, аҳолини иш билан таъминлаш, ишсизлик даражаси, 
Оукен қонуни, ишсизлик даражаси, ишсизлик турлари, аҳоли таркиби, 
давлатнинг бандлик сиѐсати, бандлик жамғармаси, меҳнат бўлимлари, тўлиқ 
иш билан таъминлаш, эркин танланган иш билан таъминлаш, табиий ишсизлик, 
даврий ишсизлик, фрикцион ишсизлик, таркибий ишсизлик, даврий ишсизлик, 
ялпи миллий маҳсулот, аҳолини ишсизликдан ҳимоялаш. 
Назорат ва муҳокама учун саволлар 
 
1.
Аҳолини иш билан таъминлашнинг ижтимоий-иқтисодий мазмуни 
нимадан иборат?
2.
Ўзбекистон Республикасининг «Аҳолини иш билан таъминлаш 
тўғрисида»ги қонуни бўйича кимлар иш билан таъминланган 
ҳисобланади?
3.
Аҳолини иш билан таъминлашнинг асосий қандай турлари мавжуд? 
4.
Давлат аҳолининг иш билан бандлигини ошириш бўйича қандай 
тадбирларни амалга оширади? 
5.
Иш билан таъминланмаган аҳолига кимлар киради?
6.
 
Ишсизлик нима ва уни даражаси қандай аниқланади?
 
7.