Vazi rli gi buxoro muhandi sli k- texnologi ya I nsti tuti " menej ment" kafedrasi

Nazorat savoll ari: 
1.
Ma halli y ha mj a mi yat da strat egi k boshqar uv va o` z- o`zi ni boshqar uvni ng 
mohi yati ni ma? 
2.
Joyl ar da aholi ni hoki mi yat or ganl ari ga bo`l gan i shonchi ni oshirish mexani zi mi 
qanday? 
3.
Ma halli y ha mj a mi yatni ng ri vojl antirishni ng za monavi y kont septsi yasi qanday? 
4.
Ma halli y o` z- o`zi ni boshqarish or ganlari ni t ashkil etishni ka mchili kl ari 
ni madan i borat ?
2- mas hg’ ul ot. Mahalli ha mj a mi yat da boshqaruv modell ari. 
Rej a: 
14. 2. 1. Mahalli y boshqari shni ng korporati v modeli. 
14. 2. 2. Muni tsi pal hamj a mi yat ri vojl ani shi ni ng kontseptsi yasi. 
Tayanch i boral ar:
ma halli y ha mj a mi yatni analiti k modeli, munitsi pal mul k, 
ma halli y boshqar uv, kor por ati v qi zi qishl ar. 
14. 2. 1. Mahalli y boshqari shni ng korporati v modeli. 
Ma halli y o` z- o`zi ni boshqarishni ng korporati v modeli t urli xil bo`lish 
mu mki n. Kor por ati viz m mahalli y o`z- o`zi ni boshqar uv ti zi mida t urli xil al oqa 
ha mda munosabatl arni chuqurl ashtiradi va t arti bga sol adi. Bu hol da munit si pal 
huquq mohi yati ga katta aha mi yat ber moq zarur. Bu yangi huquq t ar mog’i Rossi ya 

---

75 
federa-tsi yasi da realizat si ya j arayoni da yuzaga kel adi gan munosabatl ar ni t arti bga 
sol adi, biri nchi dan «xususi y» vakol atlar o`z-o`zi ni boshqarish or ganl ari ni ng 
ma halli y hayot bil an bog’li q bo`l gan, i kkinchi dan, al ohi da davl at vakol atl ari. Gap 
biri nchi navbat da, quyi dagi munosabatl ar ni tarti bga solish haki da ket moqda.

Munit si pal mul k va mahalli y xo`j ali kni boshqarishda mahalli y byudj et ni 
shakll antirish va ijro etish.

Hal q t omoni dan o`z-o` zi ni boshqarish shakli ni tanl ani shi va boshqal ar. 

Ma halli y boshqar uv or ganl ari t o moni dan ul ar ga beril gan al ohida vazifal ar ni 
a mal ga oshirish.
Ha mma ga ma`l u mki , mahalli y o` z- o`zini boshqar uv or ganlari moddi y-
moli yavi y mabl ag’larni xal qni ng davlat t omoni dan e`ti bor beril maydi gan 
ehti yojl ari ga yo` naltiriladi. Bunga nafaqat mahalli y xo`j ali kni, bal ki mahalli y 
hayot sifati ni ha m kiritish mu mki n. Faqat shunday shar oitlar da ma halli y j a mi yat da 
zi yolilarni ng 
o`sishi
koor porati v 
pri ntsi pl ar asosi da 
hal qni
g’ oyasi 
must axka ml ani shi ni kuzatishi miz mumki n. Bunday korpor ati v menej ment 
anti kri zis hi sobl anadi, boshqar uv i deologi yasi ni shakll antirishga hal q ol di da 
ul ar ni ng pr ofessi onalli gi ni oshirishga yor da m beradi.