Vazi rli gi buxoro muhandi sli k- texnologi ya I nsti tuti " menej ment" kafedrasi

Bos hqaruv s ohasi dagi oli mlarni ng as osi y vazif asi
- 
a mali yot mat eriallari ni yig’ish va e’l on qilish, shu asosda boshqar uvchilarga masl ahatlar berishni 
ishl ab chi qi sh hi sobl anadi. 
 
Bos hqaruv maz muni
- bu t a’sir qilish usull ari o’zi ga hosli gi. 
 
Bos hqaruv masl ahatl ari beri sh
- ri vojl ani sh strat egi yasi ni o’zgartirishga, qo’shi mcha o’si sh 
ma nbal ari ni t opi shda mur akkab mua mmol ar ni yechi sh uchun r ahbarl ar ga mut axassi s 
yor da mi dir. 
 
Bos hqaruv ob’ektl ari –
bu ijti moi y j arayonl ar, ijti moi y soha, ijti moi y resursl ar kiradi.
 
 
Bos hqaruv usl ubi
- bu t ashkil ot qo’ ygan maqsadl ar ga eri shi sh uchun bos hqaril ayot gan 
ob’ektl arga ta’sir qilish usull ari yi g’i ndisi. 
 
Bos hqaruv usl ubl ari yo’ nalishi doi m bi r xil
- ular t urli mehnat faoli yatini a mal ga os hir uvchi 
oda ml ar ga yo’ naltiril gan.
 
Yor da mc hi -texni k personal
- r ahbarl ar va mut axassi sl ar faoli yati ga xi z mat ko’rsat uvchi 
hodi mlar. Ul arni qoi da bo’ yi cha, al ohi da boshqaruv operasi yal ari ga qarab t asniflanadi. Bunday 
hodi ml ar ga koti bl ar, mashi ni stl ar, texni kl ar va boshqal ar kiradi. 
 
Ji hatli
 
-
bu bi r or bir mahsus f an (fal safa, si yosi y i qtisod, sot si ol ogi ya, psi xol ogi ya va h. k. ) 
t omoni dan mahs us t adqi qot qili nadi gan munosabatl ar osti da na moyon bo’l adi gan bos hqar uv 
munosabatlari ni ng bir t omoni, bir xususi yati ni o’rgani shga i mkon beradi; 
 
Ijti moi y - psi xol ogi k
- ij odi y aql, strat egi k fi krlash, ko’ pchili k ener gi yasi ni birl ashtira olish, 
i nnovat si yal ar ga moyillik.